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2019年蘇州銀行博士后研究人員招聘公告
蘇州銀行成立于2010年9月28日，是唯一一家總部設在蘇州的城商行。自成立以來，蘇州銀行始終專注 “服務中小、服務市民、服務區域經濟社會發展”的市場定位，堅持“以小為美、以民唯美”的發展理念，立足蘇州，面向江蘇，輻射長三角，下設蘇州分行、南京分行等10家分行；發起設立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮銀行；入股2家農商行。2017年，蘇州銀行榮獲“全國文明單位”和“百佳示范網點”兩大殊榮；在英國《The Banker》雜志全球1000強銀行中排名第324位。
蘇州銀行博士后科研工作站（國家級分站）是2018年12月經江蘇省人力資源和社會保障廳正式批準設立的科研機構；本站聘請國內著名專家學者為專家指導委員會成員，與上海財經大學、蘇州大學等國內著名大學和科研機構建立聯合培養機制，并為博士后研究人員提供優良的工作和生活條件。根據蘇州銀行發展需要，本站面向海內外公開招聘2019年度博士后研究人員，歡迎海內外優秀博士畢業生到本站開展高水平的研究工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.遵紀守法，品學兼優，身體健康；
2.最近二年在國內外獲得博士學位或將于2019年7月前畢業的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，原則上年齡在35周歲以下，條件優秀者可考慮適當放寬至40周歲以下；
3.具有經濟學、金融學、管理學、計算機、數學、統計學等相關專業背景，具備較強的研究能力和敬業精神；
4.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；
5.同等條件下，具有金融從業經驗者優先考慮。
二、研究方向
（一）城商行數字化轉型
區塊鏈、大數據、人工智能等金融科技技術在風險管理、產品開發和業務發展等場景的應用研究。研究課題包括但不限于：
1.城商行數字化轉型戰略研究；
2.城商行科技金融發展研究；
3.人工智能及大數據技術在促進零售業務智能化轉型方面的研究；
4.數據挖掘及大數據分析在銀行風險管控方面的研究；
5.自然語言處理在智能客服方面的應用研究；
6.城商行“貸款三查”機制數字化轉型研究；
7.合并口徑下城商行風險管理體系研究；
8.客戶違約預測研究。
（二）長三角一體化與普惠金融
長三角一體化格局下域內城商行業務發展戰略研究，可包含金融市場業務、跨區域經營業務等方面。研究課題包括但不限于：
1.蘇州銀行在長三角一體化政策下業務探索研究；
2.城商行區域發展戰略問題研究（含綜合化經營研究）；
3.城商行支持普惠金融發展研究；
4.小微信貸風險管理研究；
5.城商行零售業務與智慧城市發展結合研究。
三、工作地點
蘇州
四、報名要求
（一）有意者請登錄蘇州銀行招聘門戶網站（//hr.suzhoubank.com/zpWeb/）注冊并按照要求填寫簡歷信息進行報名，同時將下列材料提交至我行指定電子郵箱：
1.擬研究課題的研究思路與計劃（研究主題與銀行業相關，格式不限，但至少應包括研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創新之處等內容，字數不超過5000字）；
2.博士研究生畢業證書和學位證書掃描件或2019年博士畢業的證明材料掃描件；海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》和教育部留學人員服務中心出具的學歷證明；
3.博士論文、兩篇學術研究代表作；
4.兩名本學科博士生導師的專家推薦信，其中一份必須為申請人的博士生導師；
5.身份證（或護照）掃描件，個人近期1寸免冠照片；
6.在職人員提出進站申請，須提交其工作單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。
以上報名材料，我行將為您保密，恕不退還。
（二）本站采取“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公正、公平地招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試、綜合評審和體檢。本站對報名材料進行初審，報名材料初審合格者將參加面試，面試時間另行通知。
五、相關福利待遇
1.本站為博士后研究人員提供行業內具有競爭力的薪酬和福利待遇；
2.博士后研究人員在站期間享受蘇州市及蘇州工業園區為符合條件的在站博士后提供生活補貼等優惠政策；
3.本站為博士后研究人員提供配套的科研資助，幫助博士后研究人員申請國家級、省級、市級等多類博士后科研經費和日常經費；
4.出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業園區工作的，可獲得蘇州市及蘇州工業園區政府部門按規定相應給予的安家補貼；出站博士后研究人員留在蘇州銀行工作的，本行比照政府部門的發放程序額外給予一定的安家補貼；
5.博士后研究人員的配偶和未成年子女的戶口、子女入托、入學等事宜按國家有關政策辦理。
六、聯系方式
通信地址：江蘇省蘇州工業園區鐘園路728號蘇州銀行大廈
郵編：215028
聯系人：人力資源部張軍浩
聯系電話：0512-69868955
電子郵箱：HR@suzhoubank.com
2019年5月29日
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