2019年徽商銀行南京分行社會招聘公告

　　合規業務人員

　　截止日期：2019-11-27

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；

　　2、從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；

　　3、遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質和職業道德，無不良行為記錄；

　　4、具備一定的信貸風險識別能力，熟悉金融政策及相關法律法規、監管要求。

　　5、取得銀行從業風險管理、公司信貸證書或中級職稱者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、根據法律法規和總行制度，審核、督促分行年度規章制度建設計劃的落實和完善，確保分行制度建立的合規性；

　　2、識別、評估、報告分行合規風險，實施分行合規風險的檢查，開展違規問責與處理，督促問題整改落實；

　　3、草擬反洗錢工作的相關實施細則并監督實施，分析可疑交易信息并上報監管機構可疑交易報告，牽頭關聯交易管理工作；

　　4、擬訂分行內控實施細則并推動實施，收集、分析分行內部控制信息，管理分行內控合規管理系統，組織實施分行內控自評。

　　風險管控人員

　　截止日期：2019-11-27

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；

　　2、從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；

　　3、遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質和職業道德，無不良行為記錄；

　　4、具備一定的信貸風險識別能力，熟悉經濟金融政策及相關法律法規、監管要求；

　　5、取得銀行從業風險管理、公司信貸證書或中級職稱者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、根據總行風險管理制度及框架，擬定及修訂分行層級的風險管理制度；

　　2、組織開展操作風險控制自我評估工作，以有效識別、評估、監測、控制及緩釋操作風險，并定期出具分行各類風險管理報告；

　　3、對全行授信客戶及擔保人信用狀況進行評定，為授信評審提供依據。

　　綜合柜員

　　截止日期：2019-11-27

　　用工類型：定向合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡25周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；具有研究生學歷、碩士學位，或從事銀行或招聘崗位工作滿兩年及以上的，年齡放寬至28周歲；

　　2、遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質和職業道德，無不良行為記錄；

　　3、掌握一定的會計業務知識，有良好的服務意識；

　　4、具有銀行、會計、基金等從業資格證書或中級職稱者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、做好柜面各項業務的辦理，處理日常現金收付業務；

　　2、負責當日業務的賬務處理與核對；

　　3、為客戶提供安全、快捷的業務處理和熱情優質的服務；

　　4、完成上級交辦的其他工作任務。