2019南京銀行常州分行社會招聘公告

 　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。

 　　南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工近300人，營業網點6家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

 　　因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘基本條件

 　　(一)能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度;具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;

　　(二)具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力;

　　(三)本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業;

　　(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的相關要求可適當放寬;

　　(五)應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位要求

　　(一)業務拓展二部主要負責人(1名)

　　1、崗位職責

 　　(1)負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌部門業務發展規劃、擬定部門經營發展計劃、方案及措施;

　　(2)負責部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(3)負責部門人員的日常管理工作;

　　(4)完成分行下達的各項經營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業務營銷工作經歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　(二)業務拓展二部負責人(副職)(2名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責協助部門總經理完成相關管理工作;

　　(2)負責部門整體發展戰略及年度經營計劃在本部門的貫徹落實;

　　(3)負責部門制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達的各項經營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業務營銷工作經歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　(三)支行主要負責人(1名)

　　1、崗位職責

 　　(1)負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施;

　　(2)負責認真落實支行領導班子議事規則，確保支行決策公開透明;

　　(3)負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(4)負責支行人員的日常管理工作;

　　(5)負責分行在支行所在區域形象的宣傳和維護。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業務營銷工作經歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　(四)支行負責人(副職)(2名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責協助支行行長完成相關管理工作;

　　(2)負責支行整體發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實;

　　(3)負責支行制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達的各項經營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業務營銷工作經歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　(五)常州分行授信審批崗(2人)

　　1、崗位職責

 　　(1)負責總行信貸政策在分行的傳導、落地，組織實施分行授信審批政策，統一業務審批標準、審批流程及管理要求;

 　　(2)根據總行及分行授信授權政策，負責授信客戶評級、授信額度及授信業務的分析評價、審查、審批工作;

　　(3)負責建立與維護各類審批臺賬，撰寫、填報行內外審批條線報告、報表;

　　(4)具備一定的授信業務方案設計和指導能力。

　　2、應聘條件

 　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上的商業銀行對公業務營銷經歷，1年以上商業銀行授信審查、風險管理或相關工作經歷;

　　(2)業務技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業務知識;

　　(3)具有較強的風險防范意識和溝通協調能力。

　　(六)零售金融部財富顧問崗(2名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責按照財富中心營銷目標要求，執行各項營銷策略的落實推進;

 　　(2)培訓指導轄內理財經理為客戶提供財務咨詢管理;加強客戶管理、做好客戶分析，提出理財產品的開發和設計需求;

　　(3)負責所在區域及周邊市場客戶的開拓與營銷工作;

　　(4)負責分行層級核心客戶的直接經營與管理工作。

　　2、應聘條件

 　　(1)35周歲以下，具有3年(含)以上的商業銀行理財經理工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件;

　　(2)具備AFP金融理財師證書，CFP、CFA持證者優先考慮;

　　(3)具有較強的合規服務意識，敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理與溝通表達能力;

　　(4)具備較強的核心客戶開發、提升與維護能力。

　　(七)支行理財經理崗(4名)

　　1、崗位職責

 　　(1)負責維護和拓展客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案;

　　(2)負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作;

　　(3)完成所在網點交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)35周歲(含)以下，具有3年以上商業銀行零售理財從業經歷;

　　(2)擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;

 　　(3)具有較強的零售理財業務技能，持有《保險代理從業人員基本資格證書》、《個人理財業務從業資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件下優先錄用。

　　(八)支行對公綜合客戶經理崗(8名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務;

　　(2)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;

　　(3)完成分行下達的各項經營指標。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上銀行市場營銷經驗;

　　(2)熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力;

　　(3)熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源;

　　(4)具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

　　四、應聘時間

　　即日起至2020年2月29日

　　五、應聘方法

 　　請在南京銀行招聘官網(//job.njcb.com.cn)注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　六、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

 　　2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。