2020年江蘇銀行宿遷分行社會招聘公告

　　江蘇銀行宿遷分行于2007年12月6日正式對外營業，是江蘇銀行合并重組后新設立的第一家分行。目前，分行先后設立全市首家科技支行、首家小微專營支行，現有12家營業網點（含1家零售型支行、2家小微支行），離行式自助銀行16個；正式員工372名。

　　一直以來，江蘇銀行宿遷分行積極貫徹落實總行黨委和市委市政府的各項決策部署，秉持“特色發展、內生增長、創新驅動”的發展理念，按照“回歸本源、專注主業”的要求，主動融入地區經濟發展新常態，加快產品和服務創新，不斷優化資源配置，切實履行社會責任，持續加強對實體經濟的金融服務力度和保障力度，為全市經濟社會發展提供了強有力的金融支撐，受到市委市政府及社會各界的高度評價和廣泛贊譽，先后被授予江蘇省“五一勞動獎狀”、“江蘇省文明單位”等稱號，連續多年被評為“宿遷市金融工作先進單位”和“宿遷市銀行業工作特殊貢獻獎”。

　　現因在泗洪縣設立新網點，面向社會招聘英才（工作地點：泗洪縣），我分行將為員工構建良好的職業發展通道，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠邀優秀人才加盟，共創美好未來。

　　一、基本應聘要求

　　1．自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2．身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3．金融行業從業年限2年以上；

　　4．全日制大學本科及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5．具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網站//hr.jsbchina.cn/zp。

　　二、招聘崗位及要求

　　1．公司客戶經理（1名）

　　任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下；（2）2年以上相關崗位從業經歷；（3）具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；（4）熟悉銀行公司類信貸業務及產品；（5）對當地經濟社會熟悉者優先。

　　2．小微客戶經理（2名）

　　任職資格：（1）年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；（2）2年以上相關崗位從業經驗；（3）具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；（4）熟悉銀行小企業信貸業務及產品；（5）對當地經濟社會熟悉者優先。

　　3．理財經理（2名）

　　任職資格：（1）年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；（2）具備2年以上銀行零售、理財等相關崗位從業經驗；（3）理財、保險、基金相關從業資格證書齊全；（4）形象良好，具備較強的客戶服務意識；（5）具有一定客戶資源者優先；（6）對當地經濟社會熟悉者優先。

　　三、報名需知

　　1．應聘者有兩種方式進行報名：

　　（1）PC端：登陸江蘇銀行招聘網站進行報名（//hr.jsbchina.cn/zp）。

　　（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號進行報名。

　　2．職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。