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寧波銀行南京分行 構筑人才“強磁場”
在寧波銀行南京分行十年發展歷程中，始終堅持以人為本，始終將人力資源作為第一資源，將人才引進、培養和梯隊建設作為關系全行長遠發展的大事來抓，通過打造雇主品牌、提升員工能力、優化人才配置等措施，確保優秀人才進得來、長得快、用得好、留得住。十年來，年均凈增加人員近百人。截至2018年6月，寧波銀行在江蘇地區已擁有45家營業網點，存款規模站穩1500億元，貸款規模超過800億元，各項業務發展良好，保持了效益、質量、規模、結構的協調發展。其中在南京地區已擁有營業網點17家，員工近1000人，存款余額近600億元，總資產近800億元，主營業務新增在南京同業名列前茅。
寧波銀行南京分行在人員引進上重視質量，始終注重因需引才，加強重點業務、關鍵崗位的人員引進，特別是注重優秀大學畢業生的引進。在社會招聘方面，堅持“前期嚴準入、后期負責任”的原則，嚴把引進關，通過一人一策、畫像分析、專業培訓、渠道搭建等方式，幫助新員工盡快打開工作局面，融入團隊。在人才選聘上，遵循“公開公正、擇優錄用，精干高效、合理配置”的原則，對校招及社招新員工設置了嚴格、透明的準入標準，選擇符合并認可寧波銀行企業文化、能力素質高的一流人才。
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