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工行徐州豐縣支行構筑“職工小家”溫馨家園
為貫徹落實上級行關于“職工之家”建設的指導精神，著力打造獨具地方特色的家園文化，工行徐州豐縣支行把加強“職工之家”建設作為促進業務發展的重要措施來抓，圍繞全行業務經營這個中心，突出“以人為本”的管理思想，切實把關心關愛員工落實到實際行動中。為了多樣化、多方位、多層次的建設好“職工小家”，該行要求各小組在廣泛征集員工意見的基礎上，圍繞“三家一配套”的整體規劃做好“小家”建設。一是“民主之家”創建。要求各小組制作工作臺賬，臺賬里包括會員基本情況、年度活動計劃、活動具體措施、活動宣傳報道等。同時開展職工建言獻策、金點子征集評選等活動，增強員工參與民主管理積極性；二是“學習之家”創建，開展讀書活動，定期交流心得，鼓勵大家積極撰寫網訊，對“小家”建設成果及時跟蹤報道。同時，各小組自行組織開展業務培訓、服務提升、技能練兵活動，支行定期舉辦業務大比拼，檢驗小組培訓成果；三是“溫馨之家”創建，家園主題活動要豐富多彩，每年開展兩次以上積極健康的戶外集體活動，提高團隊凝聚力。建立員工家訪制度，開展員工零距離談心并做好記錄，爭取覆蓋面達到百分百；四是確保配套設施配置到位，從小家食堂到讀書角，從健身角到小藥箱，從休憩站到文化墻，爭取員工所到之處，步步是文化、處處皆溫馨。
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