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泗陽農商銀行 做實“黨建+”促進高質量發展
去年以來，泗陽農商銀行堅持以黨建統攬全局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，積極探索“黨建+”創新模式，做實做細做強基層黨建工作，努力實現黨建工作與轉型發展互促互進、同頻共振。
黨建+制度引領。按照“黨統領一切”的要求，從體制機制上保障和維護黨的領導，著力加強黨的制度建設，把黨建工作寫進章程，先后兩次修訂“三重一大”決策制度實施辦法，明確把黨委會研究討論作為董事會、行長室決策重大問題的前置程序，確保黨委有效參與重大決策。通過修訂完善黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議事規則等規定，為黨建活動規范化開展提供制度遵循。
黨建+業務拓展。積極踐行“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，始終把業務發展作為第一要務，努力實現黨建工作與業務發展同頻共振。在具體工作中，要求黨員干部充分發揮先鋒模范作用，吃苦在前、沖鋒在前，爭做業務骨干和標兵。去年以來，該行充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在支部之間、黨員之間開展“比學趕超”業務競賽活動和不良貸款清收“增先進位”活動，取得較好效果。
黨建+精準扶貧。該行以泗陽縣委縣政府“三進三幫”工作為抓手，組織全行黨員干部每周兩次深入走訪貧困村、貧困戶，為其建檔立卡，對接金融需求，用好用足扶貧貸款政策。截至去年11月末，該行扶貧貸款余額達11976萬元，比年初增加5453萬元。同時，該行深化聯村共建活動，在對幫扶村徐營村實施13個幫扶項目的基礎上，通過聯手支部共建、聯動精準脫貧、聯合黨內生活等舉措，打造黨建共同體，幫助徐營村建強班子，帶動徐營村脫貧致富。
黨建+家園文化。該行黨委一直把關愛員工、建設好家園文化作為一項重點工作。積極推動企業文化建設，每兩年組織開展一次職工運動會、三八婦女節插花DIY、兒童節親子活動等一系列員工喜聞樂見的文體活動。同時，該行還根據500余名員工不同愛好，分別設立12個興趣小組，定期舉行活動的同時還聘請專業老師進行輔導，不斷豐富和拓展職工體育、文化生活內涵，讓大家感受到了農商銀行大家庭的溫暖，增強了員工的歸屬感和凝聚力。
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