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江陰農商行:中層干部履新培訓舉行
時間:2015-05-14 14:02???來源: 銀行招聘網

江蘇農商行招聘筆試采用機考形式,筆試總分100分。考試類型分為三類:綜合類、法 律類、計算機類。2015年綜合類考生筆試內容包括職業能力測試(EPI)、綜合能力測試及認知能力測試三個部分,各占筆試總分的50%、40%、 10%;總分100分。法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試(EPI)、綜合能力測試、專業加試、認知能力測試共四個部分,分別占筆試總分的 50%、20%、20%、10%;總分100分。

為進一步提高新晉中層干部的管理能力,幫助其盡早進入工作角色,盡快適應新崗位要求和新工作環境,近日,江陰農商銀行組織開展了為期3天的第五屆董事會競聘中層干部履新培訓,32名新晉中層干部參加了此次培訓。
      江陰農商銀行行長任素惠在培訓班上指出,江陰農商銀行堅持“德才兼備,以德為先”的選人、用人原則,在第五屆董事會管理層崗位競聘活動中,一批高素質、有 作為、敢擔當的青年員工脫穎而出,是江陰農商銀行可持續發展的骨干力量。此次成功競聘、首次擔任中層的年輕干部較多,要加強新晉中層干部崗前培訓工作,幫 助大家適應新崗位、新環境,明確新責任、新任務,開創新局面、新業績。此次對新晉中層干部的崗前培訓包括思想作風建設和提升管理能力兩大內容,重在要求參 訓者牢固樹立“以德為先,做事先做人”的思想理念,希望大家認真聽課、深刻領悟,堅持“德教為先,修身為本”,在新的領導崗位正確認識權力,創業、服務、 發展,創造新業績。
      參訓人員還參觀了市警示教育館,觀看了警示教育記錄片,聆聽了市青山看守所大隊長對看守所內在押人員的教育改造等情況的介紹,并實地進入看守所內切身感受 獄中氣氛,看到犯人失去自由、靜坐反思,受到了深刻的教育和觸動,進一步加強了警示教育效果。參訓人員紛紛表示,作為江陰農商銀行一名中層干部,在今后的 工作中將不斷反省自己,始終保持高度清醒的頭腦,做到自省、自重、自律,不斷增強拒腐防變的能力,清清白白做人,踏踏實實做事,堂堂正正立業。
       培訓班上,還就圍繞“當前銀行業風險的幾點認識”和“管理者角度的認識與溝通藝術”設置了課程。詳細講解了當前銀行業面臨的“制度、人才、重視、管理、執 行”等五大風險,指出面臨最大的問題是網點行長的管理水平,最難的問題是員工行為管理,最難當的官是基層支行行長,具體分析了風險防范和處理好經營和管理 的關系、風險和發展的關系、形式和實質的關系。要做一個有影響力的管理者,必須了解優秀團隊的特征,就是要有共同的愿景、一致的目標,擁有愛與支持、強大 的團隊文化、共同的價值觀和共同的行為準則、嚴明的紀律。通過授課,參訓人員深深感到,在今后的工作中要加強經營管理知識的學習和領悟,加強合規風險防范 的本領,不斷提高自身管理水平,做到既提升團隊工作能力,又管好員工守法合規。

江陰農商銀行行長任素惠在全行中層干部履新培訓會上提出要求。
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