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好突然！
收到中國銀行面試通知了！
北京、浙江地區已經發送
其余地區陸續通知中...
4月15-16日
北京分行
4月17-18日
浙江分行
......
2. 中國銀行面試特點
準備中行面試，就要先了解中行面試有什么特點！
從往年的考題上來分析，中行的面試形式大多分為這樣幾類：半結構化面試、無領導小組討論、即興演講、情景模擬、角色扮演。
半結構化面試
半結構化面試側重于了解考生的基本信息，所以大家要提前做好準備，比如學習經歷、實習經歷、性格特征等等。
首先是每家銀行面試都繞不開的自我介紹，和其他銀行不同的是，中行還會涉及到英文的自我介紹；
然后是針對簡歷內容進行提問，你在實習中收獲了什么？在實習中你參與了哪些部分？或者一些閑聊類話題，例如談談你的優缺點？為什么選擇中國銀行？你有哪些興趣愛好？
最后是對個人發展的提問，說說你3-5年內的職業規劃；你入職之后會如何開展工作？等等。
無領導小組
無領導小組討論一般是6-8人為一組，主要有以下四個環節：
（1）提綱準備
會給出一段或者多段材料讓考生閱讀思考，同時準備自己的觀點，列出發言提綱等，一般是5-10分鐘左右。
（2）個人陳述
按照抽簽順序或自由安排發言次序進行發言，每個人陳述個人觀點，同時記錄其他考生的發言，及時補充修改，每人控制在3分鐘左右。
（3）自由討論
無領導小組討論核心環節，每位考生隨機發表個人觀點，可以再次闡明個人想法，也可以對某位考生的發言表示贊同或者反對。該環節容易變成無秩序的辯論，需要有人總結、引導進入下一環節。
（4）總結陳詞
考生自薦或推薦一名代表，向考官匯報小組的討論結果，大約5分鐘時間。該環節結束后容易遇到面試官的反問，所以討論過程中表述的邏輯一定要清晰。
3. 中國銀行面試怎么準備
面試得分的關鍵就是考前多練，不怯場，掌握答題的邏輯和技巧。
半結構化面試主要是基礎問題，熟悉簡歷內容是重點；無領導小組需要明確自身的定位，能否當好一個領導者，這就需要各位同學多進行實戰演練~
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