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參考去年交通銀行秋招發布公告是8月25日-10月15日，也就是這個月下旬大概就會有正式公告發布。由于交行部分地區沒有筆試，很多同學都會想要報考這個銀行。那么，交行為應屆生開出薪資待遇能有多少呢？
交通銀行特色文化
1、交通銀行的“藍色文化”
藍色代表著科技、智慧、穩重，交行的藍色文化，就是要傳遞給客戶安全、創新的信號!
2、特色業務
"交銀理財”、“交銀直銷銀行"，這些都是交行的特色知識，不知道怎么跟客戶介紹?那可不行。
3、金融科技領先
交行在金融科技上可是走在前頭，"云快貸"、"金融e點通"，這些都得了解，面試時候亮出來，可以加分!
4、服務理念要牢記
"以客戶為中心”的服務理念，可不是說說而已，要用心體會，讓客戶感受到家的溫暖。
5、公司文化要熟悉
交行的企業文化，重視團隊、尊重個人，這種和諧的氛圍，也是要在答題時候巧妙融入的哦!
6、創新發展不停步
交通銀行的創新精神，是每個交行人的驕傲。從業務到服務，創新是永不落幕的主題。
同學們在備考交行時，不僅要刷題，了解企業文化和特色業務同樣重要！
交通銀行薪資待遇
對于交通銀行為應屆生開出薪資待遇解讀如下：
總行金融科技部:
業務分析崗，總包24萬，軟件開發和技術崗，25~28萬，管培生總包30萬試用期9000，轉正每月到手超過9000，年終獎一般10個月工資，各項福利補貼拉滿，除了軟件開發和有部分崗位在北京，剩下的管培生，業務分析，軟件開發，測試等崗位都在上海，工作強度相對輕松，加班少，基本每天晚上都有自己的時間，上海可提供一年免費雙人間公寓。
直屬機構:
金融服務中心，信用卡中心，都在上海，總包18萬。
省分行/總行直屬管培生:
根據各省情況，主要分3檔，20~23萬，比如深圳等一線城市，17萬~18萬，比如武漢，還有10~12萬，校招投遞選總行的時候，有定向各地的管培生，總行編制，分行工作，開的也是分行的工資水平。
子公司交銀金科崗位類型很多:
產品，運營算法，開發，測試，運維，網絡，U1，總包24~26萬，但畢竟是子公司，并沒有總行和省分行穩定，會有末位淘汰。
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