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很多同學和家長認為銀行既然是國有企業，那么就是有編制了，其實不一定。除了央行員工屬于公務員編制（需要進行公務員考試）。
銀行員工存在兩種編制
其實，銀行的員工存在兩種編制：分別是銀行正式員工(也稱銀行編內員工)和勞務派遣協議工。
由于銀行也分為國有銀行和私營銀行，國有銀行是屬于國企的，在國有銀行上班可以同享事業編制的待遇。而勞務派遣工通過第三方機構派遣到銀行工作，合同期限較短，且通常不具備長期的職業晉升路徑。
一般來說，通過校招進入銀行的應屆生基本上都屬于正式工，有行員編制，雖然不是事業編，但享受事業編的待遇。
銀行福利待遇如何？
其次，福利待遇。
銀行通常為員工提供較為完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、節日福利等。此外，部分銀行還可能為員工提供額外的商業保險、健康體檢等福利。
注意！！！
1、薪資隨崗位（柜員/客戶經理/后臺崗）和業績波動，股份制銀行前臺崗位可能年薪30萬+，但淘汰率也高。
2、基層崗位（如柜員）可能有“保護期工資”，后期與績效掛鉤。
應屆生考銀行策略
因此，對于應屆生而言，進入銀行并非遙不可及，但確實需要一定的準備和策略。
應屆生考銀行準備重點：
1、網申重點：需符合人崗匹配原則，認真填寫+優化，針對不同銀行側重優化。
2、筆試重點：行測(占50%以上)+綜合知識(經濟、金融、會計、法律)+英語(四六級難度)。
3、面試重點：無領導小組討論、半結構化面試(高頻問題:為什么選擇銀行/職業規劃/情景模擬)。
如果你是零基礎或跨專業的考生，又或是自律性較差、目標性很強的考生，更應該把握這次26秋招進銀行的機會！
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