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2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘職位表

時間:2023-07-22 16:49???來源: 銀行招聘網
2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘職位表
  哈爾濱銀行現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行。根據歷年哈爾濱銀行校園招聘來看,2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘預計將在9月啟動,現東吳教育老師整理2023年哈爾濱銀行秋季校園招聘職位表相關信息供考生參考:
  2023年哈爾濱銀行秋季校園招聘職位表
  (一)職業經理人培養計劃(10人)
  “職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃,旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注,為其營造特色化成長環境,提供全方位鍛煉機會,在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。
  ☆項目優勢:
  因材施教,專業崗位輪換:入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年),隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年),為職業成長奠定堅實基礎;
  導師指引,學長保駕護航:管理學長、專業學長“雙導師制”,持續引領職業成長;
  頂層設計,晉升通道寬廣:總行全程參與人才選拔與培養,聯動子公司、各分行及村鎮銀行,通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。
  ☆具體條件:
  1.國內“雙一流”大學建設高校(A類36所,B類6所)、哈爾濱工程大學,以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或境外知名高校;
  2.碩士及以上學歷的,其中本科畢業院校應為“雙一流”建設高校(137所)或境外知名高校;
  3.專業不限(不含體育、藝術特長生);
  4.在校期間學習成績優秀,具有司法、會計等專業執業證書者優先;
  5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好的協作精神和發展潛力;
  6.工作地點為哈爾濱。
  (二)金融科技工程師(軟件開發工程師方向10人,數據中心工程師方向5人)
  金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心。科技研發中心(軟件開發工程師方向)主要負責全行科技開發項目的建設工作,包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心(數據中心工程師方向)主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作,包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護,各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
  ☆項目優勢:
  總行平臺,系統全面覆蓋:總行科技平臺,業務系統全面覆蓋,更多、更全、更專業,盡享金融科技舞臺;
  關鍵領域,資源全力投入:重點戰略領域,資源全力投入,執行國內一線城市市場化薪酬標準,待遇優厚、生活無憂;
  精準定位,職業路徑清晰:定位專業人才,科技精英匯聚,路徑清晰、晉升暢通,科技研發與金融業務雙向發展通道,入職初期參與支行工作實踐(6-12個月),助力全面了解銀行基礎業務,更好實現科技賦能。
  ☆具體條件:
  1.國家統招全日制本科及以上學歷;
  2.軟件開發工程師要求專業:計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業;數據中心工程師要求專業:計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業;
  3.在校期間學習成績優秀,具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力,對技術有濃厚興趣,有鉆研精神;吃苦耐勞,積極主動,能夠與其他部門良好溝通,緊密合作,有較強的責任心和團隊精神;
  4.熟悉至少一種開發語言,如Java、C語言、C++、Python、Cobol等;
  5.熟悉至少一門數據庫:Oracle、MySQL或者DB2,并能編寫SQL或存儲過程;
  6.了解J2EE開發框架,具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗,熟悉tomcat或WebShpere者優先;
  7.熟悉Linux/Unix操作系統,并能編寫Linux/Unix Shell者優先;
  8.熟悉TCP/IP協議,有過網絡設備,包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;
  9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用,或者全棧式開發、系統架構設計者優先;
  10.工作地點為哈爾濱。
  (三)對俄專項人才計劃(5人)
  “對俄專項人才計劃”是基于發展戰略,為滿足對俄與跨境金融業務發展需要設立的專項人才計劃,旨在培養具有國際化視野,熟悉國際商務合作語境,既熟知國際貿易又擅長國際金融的復合型人才。
  ☆項目優勢:
  精準定位,強化專業培養:全面參與對俄與跨境金融領域各項工作,從前臺操作到管理運營,夯實基礎,持續提升,系統培養;
  導師引領,助力職業成長:專業導師引領,聚焦專業領域,明確發展方向,強化專業技能,以崗代練、以工代訓,全面賦能個人成長;
  重點領域,資源傾力投入:重點戰略領域,強化資源保障,待遇優厚,前景廣闊。
  ☆具體條件:
  1.英語、俄語、國際法等相關或相近專業,擁有俄羅斯留學經歷背景可優先考慮;
  2.英語專業八級或俄語專業八級;
  3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好協作精神和發展潛力;
  4.在校期間學習成績優秀,在本班(本系)排名前30%;
  5.工作地點為哈爾濱。
  (四)管理培訓生(成都分行3人,大連分行4人)
  “管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目,旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系,培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀,又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才,助力青年實現職場躍升,滿足哈行事業發展需要。
  ☆項目優勢:
  總分聯合培養,關注始終如一:總分行聯合培養,更高視角、更好平臺,造就分行未來領軍人才;
  職業導師相伴,助力成長倍增:總行工作2年(含6個月支行工作實踐),管理學長、專業學長“雙導師制”,以工代訓、多元舞臺,持續助力成長成才;
  福利補助優厚,激勵機制完備:資源傾斜、待遇優厚,能力提升、發展迅速。
  ☆具體條件:
  1.“雙一流”建設高校(137所)本科及以上學歷或國家統招全日制普通高校碩士研究生學歷;
  2.專業不限;
  3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好的協作精神和發展潛力;
  4.當地生源或分行所在地院校畢業生,同等條件下優先考慮;
  5.工作地點:培養期間(入職前兩年)為哈爾濱,培養期結束后為分行所在地。
  (五)專業精英(運營營銷通用類崗位,153人)
  “專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位,發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
  ☆項目優勢:
  一線實踐,夯實業務基礎:全面參與一線實踐,不斷夯實業務基礎;
  有的放矢,提升專業技能:聚焦專業領域,明確發展方向,強化專業技能,持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量;
  基層起步,發展空間廣闊:精耕細作、基層起步,厚積薄發、空間廣闊,通過分行培養和多崗位實踐,快速成長為分行骨干力量。
  ☆具體條件:
  1.本科及以上學歷,綏化、七臺河、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春分行及所有縣域支行要求為專科及以上學歷;
  2.專業不限;
  3.吃苦耐勞,具有較好的客戶服務意識,語言表達、溝通協調和學習能力;
  4.本地生源或當地高校畢業生優先;
  工作地點
  哈爾濱分行、沈陽分行、大連分行、天津分行、成都分行、重慶分行、齊齊哈爾分行、牡丹江分行、佳木斯分行、大慶分行、綏化分行、雙鴨山分行、七臺河分行、鶴崗分行、雞西分行、伊春分行
  以上2023年哈爾濱銀行秋季校園招聘職位表的相關內容截取于2023哈爾濱銀行校園招聘公告,更多問題可咨詢東吳教育老師:
 

 

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