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2024哈爾濱銀行春季校園招聘職位表
眾所周知在一定程度上，每年哈爾濱銀行春招招聘的崗位較秋招有相應的減少，但參加春招的應屆生并沒有減少，甚至對比于秋招，可能多了更多考研/考公失利的同學，因此相對來說競爭力是加大的，更需要好好準備。為幫助這些同學們更好的備考， 東吳教育網小編就整理一下去年哈爾濱銀行春季校園招聘職位表、招聘崗位、報考條件等相關信息，供同學們參考：
【基本條件】
（一）境內外全日制高校畢業生，畢業時間為2021年7月至2023年7月或專科畢業不超過22周歲、本科畢業不超過23周歲、碩士研究生畢業不超過26周歲，且應于2023年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證；
（二）遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；
（三）符合我行近親屬回避規定。
【招聘崗位及招聘人數】
金融科技工程師：
軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人
專業精英：
運營營銷通用類崗位，64人
【招聘崗位及崗位介紹】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
金融科技工程師供職于軟件研發中心和數據中心。軟件研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
【招聘崗位及項目優勢】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；
關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；
精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；
有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；
基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。
【招聘崗位及具體條件】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
1.國家統招全日制本科及以上學歷；
2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；
3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神；
4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；
5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；
6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；
7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；
8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;
9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；
10.工作地點為哈爾濱。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
1.本科及以上學歷，綏化、雞西、雙鴨山分行及所有縣域支行要求為專科及以上學歷；
2.專業不限；
3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；
4.本地生源或當地高校畢業生優先；
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