平安銀行秋季校園招聘需要招聘哪些職位呢?想要報考的小伙伴們快來了解一下吧。由于2022年平安銀行秋季校園招聘的公告尚未在官網上發布，因此，東吳教育老師為大家整理了2021年平安銀行秋季校園招聘的職位信息，以供大家參考。

　　【招聘崗位】

　　風控管理類

　　崗位職責:

　　1、從事信用卡風險管理工作，完成大數據風控模型的開發驗證;

　　2、探索AI大數據機器學習算法在金融領域的深入應用;

　　3、利用模型等為基礎，指定對應風險管理政策，對信用卡資產進行貸前、貸中風險管理;

　　4、監控風險水平，利用大數據模型對全行風險容忍度進行設定和監控。

　　測試類

　　崗位職責:

 　　在這里，你將有機會參與信用卡業務質量保證工作，深入了解金融業務;有機會與開發、交互設計師一起，共同完善信用卡頁面功能，更好的服務金融用戶;

　　1、負責信用卡相關產品的日常測試，包括功能測試、自動化測試;

　　2、負責大中型項目的測試組織、推進，保證項目測試質量、按期完成測試工作;

　　3、負責完善所屬產品的測試知識體系，為測試可持續發展助力;

　　4、持續落地所屬產品線的測試流程、方法;

　　5、持續根據日常工作提煉測試工具、自動化措施進行提效。

　　研發類

　　崗位職責:

 　　在這里，你將有機會參與信用卡業務開發工作，深入了解金融業務;有機會與交互設計師一起，共同完善信用卡頁面功能，更好的服務金融用戶;

 　　前端開發：從事web端、移動端開發，全面了解實戰中的前后端分離;有機會參與開發的全流程，從設計到發布全流程打造一個產品;有機會做架構等方面的改進與優化，參與業內最前沿Web技術的研究與開發中

 　　后端開發：從事信用卡業務后端開發工作，涉及獲客、市場、風險、核心、B端、技術架構等多個領域;負責端到端承接信用卡業務相關的系統設計、研發、運維、監拉等保障系統穩定的工作;

　　數據研發：負責端到端承接數據產品相關的系統設計、研發、運維、監拉等保障系統穩定的工作;

 　　運維研發：從事信用卡監控平臺研發，涵蓋從應用層、中間件層、OS層、基礎設施層、業務層的指標監控，實現應用全鏈路監控，以時間序列形式展示指標，在海量監控數據上發現問題，實現實時告警;

　　戰略管理類

　　崗位職責:

 　　從事戰略管理工作，通過研究行業發展及同業市場競爭情況，制定卡中心中長期戰略規劃，追蹤各單位業績達成及重點項目實施確保卡中心階段性目標實現，并分析評估卡中心經營策略的實施效果。 逐漸培養成為戰略管理專業人才。

　　計劃財務類

　　崗位職責:

 　　從事財務企劃工作，負責會計核算、稅務資產管理、預算規劃及經營分析、費用資源使用審核及配置、產品及方案的盈利評估等計財模塊工作，逐漸培養成為財務企劃專業人才。

　　體驗管理類

　　崗位職責:

 　　從事信用卡體驗管理、運營管理工作，包括數據化運營及實施用戶研究分析、制定客戶體驗策略、推進客戶體驗提升項目等工作。逐漸培養成為精通信用卡體驗管理的專業人才。

　　產品運營類

　　崗位職責:

 　　從事信用卡產品策劃工作，探索新的市場和用戶需求，進行相關產品策劃并推動項目落地;負責信用卡流量變現業務需求調研、產品策劃、產品優化工作;通過數據分析及產品優化驅動業務增長;對已有產品進行經營維護，確保產品正常運營，制定并執行升級或退市方案。逐漸培養成為產品運營類專業人才。

　　分中心培訓生

　　崗位職責:

 　　1、從事信用卡分中心企劃工作，負責當地信用卡業務信息的收集、整理與分析，對地區行業、產品、競爭對手進行研究。

 　　2、根據獲客渠道的業務發展情況，進行業務規劃、支持及督導追蹤工作;或負責組織市場活動的策劃與執行，擴大我行信用卡的消費及市場份額;

　　3、負責分中心綜合模塊工作，管理分中心的人事行政、財務運營等工作，確保分中心

　　銷售管理類

　　崗位職責:

 　　從事信用卡銷售管理工作，包括信用卡銷售數據挖掘、各機構銷售業務促動，成為精通信用卡銷售管理人才。

　　法律合規類

　　崗位職責:

 　　從事法律合規工作，依據監管法規、銀行制度對卡中心經營活動、重大項目、合同等進行法律合規評審及內控管理工作，識別和評估相關的合規風險，提出風險防范和控制建議，逐漸培養成為法律、合規專業人才。

 　　以上就是東吳教育老師整理的2021年平安銀行秋季校園招聘報考的相關信息了，希望參加2022秋招的各位考生可以對照看看自己是否符合報名相關要求。東吳教育老師在這里預祝大家都能夠成功拿到offer!