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2023年中國民生銀行總行個人金融部社會招聘啟事（3.3）
內控合規經理（渠道合規管理方向）
工作職責
1.參與建立覆蓋網點的風險體系，組織條線對網點的客戶、營運、服務、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領域實施專業化全周期閉環風險管理，對賬戶實施分級分類管理；
2.對接外部監管、內部相關管理部門，根據內外部風險形勢變化，制定相應的風險特別是賬戶風險防控策略，落實外部和內部風險管理要求；
3.負責網點風控工具建設與迭代，重點是賬戶風險管控工具，引入先進技術和方法，利用大數據持續升級風控工具、營運流程等措施及手段，提升風險識別、風險處置等風控能力；
4.強化總分一體化的網點風險團隊管理，負責建立“監控集中+巡場檢查”的監控模式以及適配的賬戶管理團隊，對網點實施差異化風險管理。
5.建立網點風險管理評價機制，組織條線實施專業化的賬戶全生命周期閉環風險管理，對經營機構的風控能力、賬戶管控質量進行評價并發布數據及報告，據此分析制定優化方案，推動風險管理能力提升。
6.其他與本崗位相關的風險管理工作。
任職要求
1.年齡原則上在35歲及以下，全日制本科及以上學歷，數據及計算機相關專業優先；
2.具有3年以上全國性大型銀行風險管理或銀行合規管理相關經驗，包括網點人員管理、作業管理和風險管理經驗；
3.熟悉金融行業標準及監管政策，熟悉銀行風險管理政策要求，熟悉銀行風險管理及銀行運營業務流程；
4.品行端正、責任心強、行動效率高，具有較強的心理素質、抗壓能力和團隊協作能力；
5.具有良好的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力、寫作能力和風險意識。
遠程服務運營經理（風險核查方向）
工作職責
1.針對反洗錢、反電詐工作中個人客戶信息收集、異常識別、客戶回訪、盡調決策等進行全流程跟蹤管理，完善廳堂風險核查機制，定期出具分析報告提供決策支持；
2.建立“核查集中+監控集中”的監控模式，對網點實施差異化風險管理；對超期率、退回率等數據分析，督導分行各經營機構提升管理能力；
3.根據反洗錢相關政策、監管要求，對反洗錢的風險分類、客戶初次/持續識別等要式性審核結果負責；
4.對客戶風險評級盡職調查中涉及的客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調結果等進行復核檢查，提高一線履職能力；
5.根據內外部風險形勢變化，進行反洗錢、反電詐相關政策、監管要求和制度的解讀、傳導和培訓；
6.其他與本崗位相關的風險管理工作。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、數據、統計相關專業優先；
2.具有3年及以上反洗錢或風險管理相關工作經驗；
3.掌握銀行運營業務操作流程，熟悉反洗錢監管要求及銀行運營相關政策要求；
4.具備良好的風控意識和邏輯分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊協作能力；
5.具有良好的職業道德，品行端正，無不良記錄。
內控合規高級經理（渠道合規管理方向）
工作職責
1.建立覆蓋網點的風險體系，組織條線對網點的客戶、營運、服務、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領域實施專業化全周期閉環風險管理，對賬戶實施分級分類管理；
2.對接外部監管、內部相關管理部門，根據內外部風險形勢變化，制定相應的風險特別是賬戶風險防控策略，落實外部和內部風險管理要求；
3.牽頭網點風控工具建設與迭代，重點是賬戶風險管控工具，引入先進技術和方法，利用大數據持續升級風控工具、營運流程等措施及手段，提升風險識別、風險處置等風控能力；
4.強化總分一體化的網點風險團隊管理，負責建立“監控集中+巡場檢查”的監控模式以及適配的賬戶管理團隊，對網點實施差異化風險管理。
5.建立網點風險管理評價機制，組織條線實施專業化的賬戶全生命周期閉環風險管理，對經營機構的風控能力、賬戶管控質量進行評價并發布數據及報告，據此分析制定優化方案，推動風險管理能力提升。
6.其他與本崗位相關的風險管理工作。
任職要求
1.年齡原則上在40歲及以下，全日制本科及以上學歷，數據及計算機相關專業優先；
2.具有10年以上全國性大型銀行風險管理或銀行合規管理相關經驗，包括網點人員管理、作業管理和風險管理經驗；
3.熟悉金融行業標準及監管政策，熟悉銀行風險管理政策要求，熟悉銀行風險管理及銀行運營業務流程；
4.品行端正、責任心強、行動效率高，具有較強的心理素質和抗壓能力；
5.具有優秀的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力、寫作能力和風險意識；
6.具有項目管理工作經驗及能力，有團隊管理經驗者優先。
遠程服務運營業務主辦（風險核查方向）
工作職責
1.根據反洗錢相關政策、監管要求，協助對反洗錢的風險分類、客戶初次/持續識別等是否符合要求進行要式性審核，確保盡職報告的完整、準確；
2.協助復核客戶風險評級盡職調查中涉及客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調結果等工作，負責排查風險、減少作業差錯；
3.協助開展反洗錢、反電詐等相關政策、監管要求和制度的解讀、傳導和培訓工作；
4.其他與本崗位相關的風險管理工作。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、數據、統計相關專業優先；
2.具有3年及以上工作經驗，其中1年及以上反洗錢或風險管理相關工作經驗；
3.掌握銀行運營業務操作流程，熟悉反洗錢監管要求及銀行運營相關政策要求；
4.具備良好的風控意識和邏輯分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊協作能力；
5.具有良好的職業道德，品行端正，無不良記錄。
零售客群營銷高級經理（客群經營方向）
工作職責
1.跟蹤國內外宏觀經濟、市場走勢和同業發展動向，研究分析相關政策及經營環境，統籌制定銀卡及大眾客群財富經營策略。
2.定期分析各類經營策略表現，做好有效性檢驗并持續迭代優化，提升客戶體驗。
3.圍繞客戶經營旅程，制定銀卡及大眾客群客戶維護及銷售標準化服務流程。
4.開展財富產品合規銷售管理，組織客群經營效果督導及檢視。
5.建立個人客群財富管理一體化協同機制，與相關部門協同聯動為個人客戶提供高效專業的一體化體驗服務。
任職要求
1.年齡原則上在40歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業，具備CFP、CFA、CPA等相關資格證書優先。
2.具有5年及以上全國性大型銀行財富管理或遠程客群經營工作經驗。
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產品，了解境內外金融市場工具。
4.熟悉零售銀行客群經營、市場營銷方法，熟悉銀行產品、客戶、渠道等專業知識。
5.具備較強的市場洞察力和敏感度，具備較強的邏輯思維和研究分析能力。
6.具備良好的語言表達、溝通協調能力，有較強的組織推動執行能力；具有較強的工作責任心和風險意識，能承擔較大的工作挑戰和壓力。
7.具有團隊管理經驗者優先。
零售客群營銷高級經理（線上經營方向）
工作職責
1.跟蹤國內外宏觀經濟、市場走勢和同業發展動向，研究分析相關政策及經營環境，制定銀卡及大眾客群線上財富經營策略，實現規模化標準化經營。
2.定期分析各類線上經營策略表現，做好有效性檢驗并持續迭代優化，提升客戶體驗。
3.基于數字化渠道，建設多元化的線上銀卡及大眾客群個人客戶財富場景，引導培育客戶需求，實現線上客戶的流量引入、促活轉化和智能化經營。
任職要求
1.年齡原則上在40歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業，具備CFP、CFA、CPA等相關資格證書優先。
2.具有5年及以上頭部基金、券商、線上財富管理機構或大型第三方支付機構相關工作經驗。
3.擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃，了解境內外金融市場工具。
4.具備較強的市場洞察力和敏感度，具備較強的邏輯思維和研究分析能力。
5.具備良好的語言表達、溝通協調能力，有較強的組織推動執行能力；具有較強的工作責任心和風險意識，能承擔較大的工作挑戰和壓力。
6.具有團隊管理經驗者優先。
報名截止時間：2023-03-31
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