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2023年湖南銀行總行校園招聘公告
總行營業部——綜合柜員助理
崗位職責：
1.用工性質為勞務派遣制，經勞務派遣公司錄用并簽訂勞動合同后派遣到本行工作。
2.負責在規定權限內的使用和保管印章、現金、空白重要憑證等核算要素。
3.負責在業務核算事權劃分規定的權限內開展日常業務。
4.負責辦理日結工作，妥善保管有關賬簿、單證等憑據，確保賬款、賬證、賬賬、賬實、賬表、賬簿相符并做好客戶服務。
5.負責其他應履行的職責，包括但不限于業務宣傳、公眾教育、配合營銷等職責。
應聘條件：
1.統招本科及以上學歷（含專升本），專業不限。
2.年齡28周歲以下（1995年1月1日之后出生）。
3.***，具有較強的親和力和服務意識，較強的營銷能力和風險意識，良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
4.具有銀行、證券、基金、會計資格證書者或普通話水平測試二級甲等及以上證書者優先。
5.具有地市戶籍者或同業工作經驗者優先。
6.藝術類、體育類專業獲得***比賽三等獎以上名次或取得***認證證書者優先。
7.如為應屆畢業生，畢業時間不得晚于2023年7月31日。境內高校畢業生報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外高校畢業生報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2023年8月31日）。
8.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者學歷可放寬非統招本科，但***學歷須為統招專科。
9.應聘總行營業部、長沙分行、湘江新區分行的，要求年齡26周歲以下（1997年1月1日之后出生）。
10.應聘長株潭地區分行的，不得為專升本。
總行IT定向生
崗位職責：
培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才，作為總行金融與科技復合型人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、總行金融科技部兩級機構鍛煉1年，再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件：
1.統招碩士研究生及以上學歷（不含專升本），2022屆、2023屆畢業生，本科及碩士畢業院校為統招“***”大學建設高校（A類或B類）或“***”學科建設高校（對應的學科專業）或QS前200院校，計算機、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、大數據、人工智能等相關專業。
2.年齡28周歲以下（1995年1月1日之后出生）。博士研究生年齡可放寬至32周歲以下（1991年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創新意識和IT、數學或統計專業知識，較強的學習和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得IT類資格證書、參與項目建設或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2023年8月31日）。
總行數據分析定向生
崗位職責：
培養風險建模、數據分析方向的專業人才，作為總行大數據與金融融合型人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、總行前臺業務部門或風控部門兩級機構鍛煉1年，再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件：
1.統招碩士研究生及以上學歷（不含專升本），2022屆、2023屆畢業生，本科及碩士畢業院校為統招“***”大學建設高校（A類或B類）或“***”學科建設高校（對應的學科專業）或QS前200院校，計量學、金融工程、統計、數學等相關專業。
2.年齡28周歲以下（1995年1月1日之后出生）。博士研究生年齡可放寬至32周歲以下（1991年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創新意識和IT、數學或統計專業知識，較強的學習和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得IT類資格證書、參與項目建設或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2023年8月31日）。
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