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2023年興業銀行杭州分行社會招聘啟事（9.18）
支行主要負責人
截止時間：長期
專業要求
不限
工作職責
1、負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；
2、負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作；
3、完成分行下達的各項經營計劃。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2、金融工作年限5年以上，任其他經濟金融機構同級職務或任下一職級滿3年；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，熟悉銀行相關業務流程和管理辦法，熟悉本地金融市場情況，具有較豐富的業務資源。
企金業務部總監
截止時間：長期
工作職責
1、負責挖掘區域內的目標客戶，不斷拓展市場；
2、積極主動與客戶溝通，了解客戶需求，并推薦合適的金融產品；
3、負責客戶關系的維護，并提供優質的服務；
4、負責業務部各項工作推動及內部管理。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、有5年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
3、熟悉銀行對公信用業務，有較強的市場開拓及風險控制能力，有一定團隊管理經驗，有豐富的客戶資源和社會關系者優先考慮。
綜合型支行副行長（企金）
工作職責
1、協助支行行長監督落實總分行及區域中心支行各項規章制度，確保制度執行到位；
2、協助支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
3、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
4、監督落實轄內風險管理體系與控制機制建設，識別、評估、監控及處置轄內風險；牽頭組織開展轄內風險監測，定期評價轄內風險管理情況并提出改進建議；
5、落實轄內案件防控管理要求，開展轄內案件風險防控，積極處置轄內所涉案件；落實轄內涉及訴訟案件處置工作；
6、協助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
7、落實轄內各項反洗錢管理要求；
8、落實轄內各項安全保衛、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；
9、落實轄內各項信息安全及輿情管理要求；
10、落實轄內消費者權益保護管理，投訴處置及協助有權機關執行；
11、協助支行行長落實轄內其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2、金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
4、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
5、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
6、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和“陣地戰”能力。
社區支行負責人
截止時間：2024-09-06
專業要求
無
工作職責
推動支行業務全面發展。
任職要求
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規定；
（五）國家法律法規、監管政策及銀行業協會對人員招聘另有要求的，根據其規定執行。
支行負責人（分管企金）
截止時間：2024-09-01
專業要求
無
工作職責
負責推動支行企金業務全面發展。
任職要求
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規定；
（五）國家法律法規、監管政策及銀行業協會對人員招聘另有要求的，根據其規定執行。
原標題：杭州分行
文章來源：//job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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