一、南昌分行簡介

　　中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業，經過十三年的銳意進取、開拓創新，分行發展已呈“燎原之勢”。分行轄內擁有九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，21家支行網點，20家社區支行，代管總行子公司江西瑞金光大村鎮銀行。

　　入贛13年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發展，累計投放資產超4000億元，存貸款規模等主要經營指標位于省內股份制商業銀行前列。近年來，中國光大銀行南昌分行堅持高質量發展，市場規模和品牌形象不斷攀升。同時，南昌分行充分發揮光大集團協同聯動優勢，為各級政府、企業及個人提供全面、優質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發展，踐行央企責任與擔當。

　　近年來，南昌分行先后榮獲總行年度先進單位、江西銀保監局2B監管評級、人民銀行南昌中心支行綜合評價“A級”單位、外匯管理考評A類行、江西省納稅信用等級“A級納稅人”等眾多榮譽。

　　中國光大銀行南昌分行正在按照新的發展規劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發展戰略和產業政策，拓寬在江西地區的金融服務半徑，為地方社會經濟發展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀各位逐光少年，相約贛鄱，共創未來！

　　二、招聘崗位

　　2024年校園招聘崗位分為管理培訓生類、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：

　　管理培訓生類 - 管理培訓生

　　南昌

　　根據分行培養計劃進行輪崗學習，快速掌握相關崗位專業技能

　　金融科技類 - 金融科技崗

　　南昌

　　從事軟件開發、信息安全、數據分析、系統維護及與金融產品、場景等相結合的需求開發、數據統計分析等工作。

　　柜面操作類 - 綜合柜員崗

　　南昌

　　根據分行培養計劃進行柜面業務辦理工作

　　柜面操作類 - 專職柜員崗

　　南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安

　　根據分行培養計劃進行柜面業務辦理工作

　　市場營銷類 - 客戶經理崗

　　南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安

　　根據分行培養計劃進行客戶維護和產品營銷工作

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1. 國內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原版證件。

　　注：對于專職柜員崗，要求如下：

　　（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　　（2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；

　　（3）年齡在26周歲（含）以下；

　　（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（十）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十一）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　四、招聘流程及時間安排

　　01. 網上報名- 2023年9月中旬-10月中旬

　　02. 簡歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

　　03. 在線測評- 2023年9月中旬-10月中旬

　　04. 筆試- 2023年10月下旬

　　05. 一輪/多輪面試- 2023年9月中旬-10月下旬

　　06. 簽約- 2023年11月底前

　　07. 體檢- 2023年11月底前

　　08. 入職- 2024年7月

　　（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　五、宣講會/雙選會行程

　　待定

　　六、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2023年10月19日

　　簡歷投遞地址：//campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　七、其他事項

　　（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

　　（三）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

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