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2023年長沙銀行郴州分行社會招聘啟事（10.09）
城區理財經理崗（郴州分行）
工作職責
1.負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；
2.負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；
3.負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
任職要求
1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；
2.統招本科及以上學歷；
3.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
縣域理財經理崗（郴州分行）
工作職責
1.負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；
2.負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；
3.負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
任職要求
1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；
2.統招本科及以上學歷；
3.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
4.縣域最低服務年限3年。
縣域一級支行行長崗（郴州分行）
工作職責
1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3.依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
5.組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
6.組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站管理等相關工作，推動本行網點轉型工作；
7.依據總行、支行相關制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
8.按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
任職要求
1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
4.郴州市本地戶籍人員優先；
5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
縣域一級支行行長助理崗（郴州分行）
工作職責
1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3.依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
5.協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
6.協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作；協助推動本行網點轉型工作；
7.依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
8.按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
任職要求
1.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
4.郴州市本地戶籍人員優先；
5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
零售業務部總經理助理崗（郴州分行）
工作職責
1.參與編制分行年度綜合經營計劃，協助制訂分行零售業務年度工作計劃和考核方案并組織實施；
2.根據總行、分行管理制度，協助組織制定和完善分行零售業務經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施；
3.依據營銷計劃，協助組織開展零售業務市場開拓，組織零售業務營銷活動;
4.協助開展零售業務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
5.協助組織分行零售業務經營情況的統計、分析，并提出業務發展指導意見定期對分支機構零售業務經營業績進行分析，并實施考核；
6.根據總行和分行人力資源管理的相關規定，協助組織實施本部門人力資源管理工作；
7.協助組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作。
任職要求
1.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
4.有財富業務推動工作經驗的優先；
5.郴州市本地戶籍人員優先；
6.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
7.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
縣域二級支行行長崗（郴州分行）
工作職責
1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3.依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
5.組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
6.組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務管理等相關工作；
7.組織開展人力資源管理、財務管理、對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
任職要求
1.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學歷；
3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
4.郴州市本地戶籍人員優先；
5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
財富業務管理崗（郴州分行）
工作職責
1.負責制定轄內零售財富管理業務實施方案和工作計劃，并推動實施；
2.負責組織轄內理財經理團隊進行白金等級及以上客戶的維護和拓展，包括存量白金等級及以上客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金級及以上客戶的營銷拓展；
3.負責制定轄內理財經理團隊管理辦法，建設理財經理團隊能力建設體系，組織團隊培訓培養，提升團隊專業和營銷能力;
4.負責組織轄內理財規劃服務、財富管理類產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷，重點達成儲蓄及個人財富類產品非息收入業績；
5.負責對總行貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，根據轄內客群需求建設特色貴賓權益介；
6.負責轄內財富管理業務風險管控工作，制定財富管理業務內控風險管理流程，推動并實施；
7.負責按總行統一規劃，做好財富管理業務品牌建設，廣告策劃、宣傳推廣等工作。
任職要求
1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業；
3.5年及以上工作經驗（候選人學歷背景優秀或有知名企業相關工作經驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經驗）；其中1年及以上同類崗位工作經歷；
4.郴州市本地戶籍人員優先；
5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
原標題：分支行社招
文章來源：//wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103004&showProjectBanner=true
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