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四川天府銀行自2001年成立以來，始終按照“國際化標準，市場化方向”深化“做強做大”發展戰略，堅定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行，逐步形成了以“人才+戰略+產品+IT”為主要支撐的核心競爭力，在業界創造了多項“全國第一”，是西部率先加入聯合國負責任銀行（PRB）的法人金融機構。現南充國資為銀行第一大股東，銀行資產規模2,215億元，員工2,043人，下設省內外分行10家、營業機構119家，發起村鎮銀行4家、金租公司1家。面向未來，銀行將在各級黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞高質量發展和上市目標，依托“領先一步”的金融科技優勢加快數字化轉型，推動金融、科技與實體產業的深度融合，專業化、特色化服務于實體經濟和中小微企業，致力打造具有國際金融背景、跨區域、有特色的現代精品銀行。
根據業務發展和人才培養需要，四川天府銀行現面向全社會廣納賢才，誠邀符合條件的各行業優秀從業者和高校應屆畢業生加盟，與四川天府銀行攜手同行，共筑美好、共創輝煌。相關事項公告如下。
一、崗位信息
（一）招聘崗位
門柜、客戶經理、專業類崗位（金融科技、大數據、財務等崗位）。
（二）工作地點
南充、成都、貴陽、攀枝花、達州、巴中、涼山、自貢、德陽、遂寧、綿陽等地。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導；
2.責任心強、積極進取、吃苦耐勞、誠信正直、具有良好的服務意識和團隊合作精神；
3.具備較強的學習能力、溝通表達能力、應變能力及抗壓能力；
4.原則上年齡不超過35歲，應屆畢業生年齡不超過30歲，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.能夠服從跨區域工作地點調劑；
6.符合四川天府銀行員工履職回避的有關規定。
（二）崗位條件
1.門柜、客戶經理
本科及以上學歷，專業不限。同時滿足以下（1）（2）（3）條件者可適當放寬學歷要求：
（1）定向應聘戶籍所在地；
（2）定向應聘門柜崗位；
（3）具備較強的營銷能力：能開拓或維護崗位所在地客戶資源。
2.專業型人才
（1）本科及以上學歷；
（2）以下專業背景，可優先錄用：
數學與應用數學、金融工程、統計學、計量經濟學、計算機科學與技術、軟件工程、電子工程、通信與信息工程、信息安全、人工智能、會計學、審計學等。
（三）凡有下列情形之一的，不得參加報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違法違紀被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有權機關審查尚未作出結論的；
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
三、招聘程序
（一）招聘流程
1.應屆生招聘流程包含簡歷投遞、初試、復試（含筆試）、測評、體檢、簽訂三方協議、培訓、實習、簽訂勞動合同。
2.非應屆生招聘流程包含簡歷投遞、初試、復試（含筆試）、測評、體檢、背景調查、培訓、簽訂勞動合同。
（二）具體安排
1.報名時間：報名時間為2023年11月8日9:00—2023年11月26日24:00，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網上報名的形式。應聘人員登錄四川天府銀行官網（www.tf.cn），點擊首頁“關于天府”欄中的“人才招聘”，認真閱讀“公告”，并登錄報名網址：www.tf.cn/hr2023，按提示進行報名。請注意：
（1）請慎重選擇所申請的崗位，每位應聘者只能投遞一個崗位，我行將按照投遞崗位先后順序進行識別，多余的投遞將被視為無效；
（2）為保證應聘資料的規范性，在宣講會/招聘會現場投遞簡歷面試的應聘人員，仍需進行網上申報，否則不能進入下一階段面試。
3.招聘的相關行程安排將在四川天府銀行官方微信公眾號上公布，后續流程也將通過短信/電話的形式通知，請應聘者保持通訊工具暢通，并留意查看相關信息。
四、薪酬福利
1.薪酬：按本行統一的薪酬福利待遇實施，具體參照相關薪酬福利制度執行。
2.福利：六險二金（含補充醫療保險、企業年金）等完善的福利項目。
五、其他事項
（一）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，我行有權取消應聘資格，已聘用的，解除勞動合同。
（二）資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合相關要求情形的，我行有權取消錄用資格。
（三）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（四）報名咨詢電話：0817—7119397（工作日9:00—12:00；14:00-—18:00），四川天府銀行人力資源部。
六、本公告由四川天府銀行負責解釋。
原標題：四川天府銀行2023年度招聘公告
文章來源：//www.tf.cn/tfyh/gytf/rczp/
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