廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　截至2023年12月末，廣州銀行已開業機構184家，其中總行1家、分行級機構17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優良的雇主品牌，帶領全體員工實現自我發展，成就自我價值，與每一位員工一起進步、一起成長。

　　招聘對象

　　主要面向2023年1月至2024年7月畢業的境內、境外高校畢業生

　　(詳見官網招聘公告)

　　招聘崗位

　　廣銀英才

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘機構：各分支機構

　　崗位說明

　　營銷、運營雙發展方向，通過基層輪崗培養后，定崗從事各類銀行金融業務營銷工作或柜面運營業務工作。

　　金融科技菁英崗

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘機構：總行一金融科技部

　　崗位說明：負責我行應用系統建設、產品研發、需求分析、大數據分析、軟件測試等科技類崗位工作。

　　福利待遇

　　廣州戶口(廣州地區機構)

　　五險一金

　　企業年金

　　補充醫療

　　餐費補貼

　　通訊補貼

　　新員工見習補貼

　　員工宿舍(廣州地區機構)

　　節日慰問

　　免費體檢

　　5成長體系

　　導師帶教:為新員工量身定制培養計劃，由經驗豐富、業務能力突出的導師助力新員工快速成長。課程培訓:基于員工崗位素質能力要求，制定各類專項人才培養計劃，為員工提供覆蓋職業生涯各階段的學習培訓機會。

　　完善的職位職級體系:建立管理、職能、專業、營銷、操作等多通道的職位發展序列，無論是技術型、管理型、專業型、營銷型人才,都可以找到與自己相匹配的職位和晉升通道,通過行內競聘、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉換的發展機會。

　　招聘流程

　　簡歷投遞

　　人才測評

　　筆試

　　初面

　　終面

　　體檢及錄用

　　溫馨提示

　　每人最多可投遞2個招聘崗位,以第一志愿優先。在線網申時請完整填寫各項信息，并對個人填報信息的真實性負責,如漏填、錯填、虛報和瞞報可能影響您的招聘結果，如經調查與實際不符，申請人將被取消資格。

　　筆試及面試未通過者將不再另行通知，應聘材料我行代為保密。

　　本次招聘主要通過電話或短信通知,招聘過程中請保持您的手機通訊正常，勿變更手機號碼，這是我們與您聯系的重要渠道，網電時請核對相關信息以免錯過通知。

　　如有疑問可通過郵箱rlzp2017@163.com 與我們聯系。

　　投遞入口

　　PC 端

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　　移動端

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