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2024年浦發銀行普惠金融部社會招聘啟事（7.24）
商機企劃推進處處級崗位
崗位職責
1.指導并推動分行普惠金融業務執行推進，推動各階段經營目標達成；
2.負責普惠客群經營，提增普惠客群總量，推動分層分類客群經營，并有效促活客戶，提升普惠客戶綜合貢獻度；
3.負責普惠金融商機管理，推動公私融合的商機平臺搭建及管理，達成普惠客群精準觸達，實現商機活動的可視化管理及分析，提升普惠商機管理水平；
4.做好普惠專營機構和專業隊伍管理，推動全行小額及個人貸款中心、普惠特色支行等專營機構建立，定期進行產能分析，提升隊伍及機構產能；
5.牽頭品牌建設、市場推廣、合作渠道拓展等工作，統籌全行普惠金融業務營銷企劃工作；
6.推動公私融合的數字化作業工具建設及優化，提升一線經營效能，并協助普惠金融生態體系構建。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有金融、經濟、管理類或理工科類相關專業背景；
2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉商業銀行普惠金融業務（包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務），具備較強的商業和數據敏感度，熟悉了解監管政策，對市場發展動態具備敏銳度，有較好的數字化戰略思維；
4.有良好的商業銀行商機管理、客戶經營、渠道推廣、品牌建設體系化思維，具備整體布局統籌相關工作能力；
5.有較強的溝通和邏輯分析能力，文字功底較強，具備組織協調能力、執行能力和抗壓能力。
抵押貸款經營處處級崗位
崗位職責
1.圍繞全行業務整體經營策略及目標，根據部門對普惠金融業務的工作規劃和要求，組織推動普惠金融抵押類業務發展和經營，推動各階段經營目標達成；
2.組織和落實普惠金融抵押類產品全生命周期管理，對普惠金融抵押類產品開展市場和客戶需求分析，實施普惠金融抵押類產品研發和推廣經營，并持續改進優化產品，不斷提高產品的市場競爭力；
3.組織和落實對普惠金融抵押類產品流程持續優化，以數字驅動實現普惠金融抵押類產品標準化、線上化，并結合區域特點進行特色優化，提升產品數字化水平及客戶和營銷人員的體驗；
4.組織和落實制訂普惠金融抵押類產品政策，對分行區域性產品政策進行批復；
5.組織和落實普惠金融抵押類產品配套流程設計及在“浦惠來了”、手機銀行等線上化渠道的業務加載，協助推動普惠業務數字化能力建設；
6.負責協同做好全行普惠金融專營隊伍業務指導、隊伍建設和績效管理。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景；
2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.專業能力強，工作作風扎實，熟悉商業銀行普惠金融業務（包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務），具備較強的商業和數據敏感度，熟悉了解監管政策，對市場發展動態具備敏銳度，有較好的數字化戰略思維；
4.有較強的溝通和邏輯分析能力，文字功底較強，具備組織協調能力、執行能力和抗壓能力。
數字產品創設處處級崗位
崗位職責
1.根據部門整體業務發展規劃及計劃，制定普惠金融數字產品發展戰略、經營策略和工作計劃；
2.負責創新及研發普惠金融數字產品，負責普惠金融數字產品的全生命周期管理，根據市場和客戶需求分析，開展普惠金融數字產品相關產品經營管理，實現普惠金融產品的數字化轉型升級；
3.組織指導業務和執行推進，對數字產品流程持續優化，推動各階段經營目標達成。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景；
2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.專業能力強，工作作風扎實，熟悉商業銀行普惠金融業務（包括個人經營性貸款類業務和小微企業業務），具備較強的商業和數據敏感度，熟悉了解監管政策，對市場發展動態具備敏銳度，有較好的數字化戰略思維；
4.有較強的溝通和邏輯分析能力，具有數字化產品管理及運營經驗，具有較強的統籌協調能力，以及團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
數字風控處處級崗位
崗位職責
1.負責制定全行普惠金融信貸風險政策和信貸投向政策，推動普惠金融業務經營和風險管理目標的達成；
2.牽頭開展普惠金融業務相關的信貸產品或授信項目的風險管理，參與普惠金融業務信貸產品及方案的風險審核；
3.根據普惠金融業務發展和風控要求，負責普惠信貸各類產品相關的風險模型和風險策略的開發和設計，并做好監控和迭代，有效防控業務開展中的信用、欺詐等風險；
4.推動普惠金融業務全流程數字風控體系的建設和完善，做好普惠業務相關的風險預警、貸后管理、催收管理、押品管理等日常管理工作，持續提高風險管理各環節的智能化、數字化水平；
5.牽頭開展普惠金融業務風險合規管理工作，確保有效落實反洗錢、征信合規等各項合規管理要求，組織推動各項合規問題整改，并根據制度嵌入流程的要求，不斷提高普惠金融業務的業務合規性；
6.牽頭開展普惠金融業務的數據治理工作，落實監管數據報送要求及行內數據管理要求，提高普惠業務相關數據的準確性和有效性；
7.牽頭普惠金融相關系統的管理和優化工作，對接科技部門，統籌做好相關系統的規劃和設計，協助推動普惠業務數字化能力建設。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有金融、經濟、財政類、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、法學、數理化類或相關專業教育背景；
2.具有商業銀行、金融企業總部等相關崗位5年以上工作經驗；
3.熟悉銀行風險管理架構、信貸政策、業務流程，對普惠金融業務風險管理有全局性思考；
4.具有數字化管理經驗，具有較好的創新意識，較強的統籌協調能力，以及團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
數普政策研推處處級崗位
崗位職責
1.組織制定普惠業務戰略發展規劃、年度經營目標和經營策略、推進全行數智化戰略在普惠領域的落地實施；
2.牽頭研究與普惠業務相關的宏觀經濟金融政策，開展重點行業研究工作，組織編寫行業研究報告，推動研究成果應用；協同開展普惠金融業務同業調研并形成分析報告，為普惠業務發展決策提供參考；
3.負責牽頭對接普惠金融業務監管部門，負責普惠金融政策研讀并推動業務端落實，牽頭普惠相關監管報送等工作，并開展分行政策執行情況過程管理；
4.會同相關部門開展普惠業務預算和考核、綜合評價、分行指標分解、經營分析等相關工作；牽頭開展小微企業劃型標準制定和實施；
5.牽頭部門綜合事務管理，包括計劃和總結、公文管理、人事管理、黨工團工作，牽頭普惠金融業務消保管理工作等。
應聘條件
基本條件：
1.思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學本科（含）以上學歷。
專業能力素質要求：
1.具有金融、經濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業教育背景；
2.具有商業銀行、金融企業總部或一級機構5年以上工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉銀行經營管理全流程，對金融監管政策有較系統全面的了解，具備較強的數據敏感度、政策敏感度，有較好的數字化戰略思維；
4.具備普惠相關領域行業研究開展經驗，能組織團隊或獨立開展研究工作，撰寫研究報告，并推動成果應用；
5.工作作風扎實，有較強的溝通和邏輯分析能力，文字功底較強，具備較強的統籌協調能力、團隊管理能力、工作責任心、合作意識和抗壓能力。
工作地點：上海
原標題：浦發銀行
文章來源：//job.spdb.com.cn/index
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