2024年吉林銀行沈陽分行常態化社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，吉林省唯一一家城商行。截至2023年年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

　　吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，自成立以來，不斷挖掘和探索具有時代特征、適合地域特點、符合吉林銀行特色的優秀企業文化，立足本地，關注民生，堅持差異化經營與特色化發展道路，為遼沈經濟發展做出積極的貢獻。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數

機構	招聘部門	招聘崗位	招聘人數
分行本部	私行中心	總經理	1
		財富顧問崗	1
	零售信貸部	風險管理團隊負責人	1
	授信評審部	授信評審崗	1
城區支行	普惠（公金）部	客戶經理崗	6
	零售信貸部	客戶經理崗	16
	營業室	社區服務站負責人	9

　　二、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資格及能力素質；

　　（三）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；

　　（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；

　　（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

　　（六）身體健康；

　　（七）符合吉林銀行履職回避的有關規定；

　　（八）崗位要求具備的其他條件；

　　（九）對于個人綜合素質較高的優秀人員，年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。

　　三、崗位職責及任職要求

　　詳見附件。

　　四、考核管理

　　本次招聘客戶經理崗（包含公金和零貸）及社區服務站負責人入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，約定崗位不得調整時間及崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

　　五、報名方式

　　PC端（//jlyh-fh.zhaopin.com）報名。

　　報名截止日期：2024年12月31日17：00。

　　六、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

　　七、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：024-31290162

　　附件：吉林銀行沈陽分行社會招聘崗位職責及任職要求.xlsx

　　原標題：吉林銀行沈陽分行常態化社會招聘公告

　　文章來源：//www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024080908544864263/index.html

免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。