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2024年桂林銀行玉林分行社會招聘啟事（8.23）
北流支行-辦公室主任
職位描述
崗位職責：
1.負責支行權限內干部考核任用、員工招聘工作;
2.負責做好黨的宣傳工作，抓好黨員、職工的政治學習教育；負責抓好支部建設和黨員監督工作，做好發展黨員工作;
3.依照分行工會制度，組織和處理支行工會事務，合規使用工會費用；根據分行慰問方案，做好支行人員生日、生育、結婚等慰問工作；
4.負責支行團建工作；組織團建專員做好團支部日常工作；
5.根據分行企業文化體系要求，推進企業文化在當地的線下宣傳工作；組織與宣傳部門、宣傳媒體合作進行報道和宣傳，負責當地輿情監測與風險提示；
6.根據分行接待工作相關要求，負責支行日常公務及商務接待；
7.根據支行各項業務支出，負責支行各項費用報賬；
8.負責印章管理工作；負責支行公車及油卡統籌管理工作；
9.負責支行內部及本縣會議、培訓等相關后勤會務工作；
10.完成制度規定或上級授權辦理的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
3.熟悉相關金融政策，文字綜合能力較強，能夠熟悉運用office等辦公軟件；
4.具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
社區客戶經理 - 城區支行
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務。主要負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務。
2.產品營銷。根據客戶需求進行個人產品的推介和營銷，提高客戶對本行的忠誠度。
3.市場信息反饋。對市場調研所獲得的信息及客戶所反映的市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋。
4.公私聯動。掌握公私業務知識產品，做好公私聯動營銷，以及維護及拓展工作。
5.廳堂管理。負責社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作。
6.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規及本行章程、規章制度、操作規程等業務管理規范和要求。
7.維護本行服務形象。在業務開展的過程中，忠實履行職責，不斷提升本行品牌形象，積極維護本行服務形象。
8.完成制度規定或上級授權辦理的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.特別優秀者可適當放寬條件。
三農客戶經理（勞派）-縣域支行
職位描述
崗位職責：
1.客戶拓展與服務，負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據客戶需求進行產品的推介和營銷；
2.市場信息反饋，對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理，負責所在社區/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
4.風險防范，對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
5.協助所在機構完成上級下達的業績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
原標題：桂林銀行
文章來源：//app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/
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