湖南銀行股份有限公司(簡稱“湖南銀行”)是一家注冊地位于長沙市的區域性股份制商業銀行，屬湖南省管國有控股金融企業。在湖南省14個市州設立分行，業務網絡覆蓋全省。
具有國家教育主管部門認定的本科及以上學歷。統招學歷人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）；
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓生
崗位職責：
培養重點領域專業崗位人才，作為總行復合型金融人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行及總行相關部門鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，本科及碩士畢業院校為全日制“雙一流”大學建設高校（A類或B類）或QS前200院校，金融、經濟、會計、統計、管理、計算機等相關專業。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創新意識和專業知識，較強的學習和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，參與項目建設或者獲得資格證書、重要獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
長沙地區分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，經濟學類、管理學類、數學與統計類、電子信息與計算機類、人工智能與自動化類、法學類、漢語言文學與新聞傳播類專業。本科或碩士畢業院校須為“雙一流”建設高校或QS前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科及碩士畢業院校為全日制“雙一流”大學建設高校（A類或B類）或“雙一流”學科建設高校（對應的學科專業）或QS前200院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
株洲分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
湘潭分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
衡陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
岳陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
邵陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
懷化分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
常德分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
郴州分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
婁底分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
永州分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
張家界分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
湘西分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
分行體育特長生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，國家一級運動員（籃球、羽毛球、排球）。如專業技能特別突出，畢業時間可適當放寬至過往3屆畢業生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內普通高校博士、碩士、本科高校畢業生（機關事業單位在編人員除外），兩年內分別發放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
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