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2024年招商銀行養老金金融部（多崗位）社會招聘公告（9.13）
一、企業年金投資管理崗（總行養老金金融部/受托管理團隊）
（一）崗位職責
1.研究年金業務市場，制定年金（受托、賬管）業務營銷策略并推動執行，提升我行業務規模。
2.營銷全行年金受托及賬管業務新客戶、進行新資格的營銷推動和分行營銷支持，提升我行業務規模。
3.進行年金受托及賬管業務的營銷管理，包括政策與資源配套、考核督導、協助分行推動重點項目的落地。
4.制定存量年金受托客戶的服務范式，協助分行進行存量年金受托頭部客戶的服務，提升我行客戶續約率。
5.負責年金受托項目賬戶管理人、托管人、投資管理人的選擇和管理，投資組合的投資監督，保障年金計劃投資收益。
6.統計分析年金受托業務數據，報送監管材料，進行受托業務綜合價值挖掘，提升客戶黏性。
7.采集、評估受托客戶個性化業務需求，提出相關功能開發的需求建議，加強業務系統建設。
8.協同分行一起做好各省級人社部門與社保經辦部門的服務，維護人社部門關系。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷。金融、財經、數學等相關專業優先。
2.具備3年（含）以上對客服務工作經驗；有養老金業務管理經驗者或熟悉資本市場運作者優先。
3.較好的文字表達能力和溝通能力。
4.良好的數據分析能力。
二、賬管客群管理崗（總行養老金金融部/賬管服務團隊）
（一）崗位職責
1.制定全行企業年金賬管業務制度和業務流程，建立完善的賬管制度體系。
2.制定并落實存量企業年金賬管客戶的服務范式，提升賬管服務質量。
服務存量企業年金賬管頭部客戶，提升客戶滿意度。
3.營銷賬管業務新客戶，進行新資格的營銷推動和分行營銷支持，提升我行賬管業務規模。
4.協同行內相關部門，挖掘企業年金賬管業務綜合價值，提升賬管業務外延價值。
5.對接行外同業合作機構，維護機構間合作關系。
6.完成企業年金賬管業務的數據統計與分析和監管材料的報送。
7.采集、評估賬管客戶個性化業務需求，提出相關功能開發的需求建議，完善相關系統功能。
8.對接人社部，根據監管要求協同總行部門或子公司共同開展個人養老金業務。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷。金融、經濟、管理等相關專業優先。
2.具備3年（含）以上對客服務工作經驗；有養老金業務相關從業經驗者優先。
3.對養老金業務運營流程、管理模式、業務系統有較為深入的專業知識。
4.具備較好的文字表達能力、溝通能力、演講能力。
工作地點：深圳
機構介紹：總行養老金金融部負責牽頭全行養老金融業務發展，開展全行年金受托和賬管業務的服務經營和管理推動。
應聘方式：“招商 銀行招聘”官網-社會招聘-職位列表-搜索具體職位。
截止日期：長期
原標題：招商銀行養老金金融部招聘（多崗位）
文章來源：//career.cmbchina.com/detail/social?id=DCB736BB-0FD2-4C1F-BE78-0139EBFF3823
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