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2025年浦發銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（3.26）
合規崗（青島分行信用卡部）
工作地點：青島
崗位職責
1、負責屬地制度流程的日常管理，包括傳達宣導、屬地化細則制定及實際執行等。
2、負責落實崗前合規培訓和上崗考核；組織日常營銷合規、專項專題培訓等。
3、負責落實各項合規監測和檢查，開展違規事件調查，對相關人員違規責任進行調查認定、延伸排查、問責處理和落實跟蹤。
4、負責監督異常問題的整改推進、監督落實和效果評估。
5、負責對于分行信用卡部發生的重大案件和突發事件，及時上報總行信用卡中心。
應聘條件
1、金融經濟、審計會計、法律、管理等專業畢業優先；
2、具備金融合規、風險管理工作經驗，有信用卡管理經驗者優先；
3、原則性強，有良好的合規敏感性和風險控制意識；思維縝密，能夠客觀、審慎對違規事件進行調查處理和落實各項合規檢查；
4、工作責任心、溝通協調能力、組織推動能力強，具有良好的文字水平和團隊合作精神。
獲客推廣團隊經理（長春分行信用卡部）
工作地點：長春
崗位職責
1.根據分行信用卡部市場營銷策略，制定屬地獲客營銷推廣方案，有效達成獲客指標。
2.統籌管理獲客渠道，結合業務需求牽頭拓展維護高質量客戶渠道，提升獲客質量與效率。
3.開展獲客團隊.人員管理與隊伍建設，通過培養帶教、營銷指導等不斷強化營銷人員產能。
4.統籌開展新戶活動，根據總行信用卡中心指導意見結合屬地情況配置新戶活動，提升獲客效率。
5.牽頭搭建并維護與分行的業務聯動，推進分行交叉營銷信用卡工作，達成聯動營銷目標。
6.統籌負責分行聯動獲客分支機構對接支撐，包括但不限于培訓、工具、活動等。
7.研究總行信用卡中心各類產品政策及制度，結合屬地情況牽頭開展針對性的營銷人員培訓推廣。
應聘條件
1.市場營銷、金融經濟等 相關專業優先；
2.3年及以上金融業市場營銷工作經驗， 1年及以上 團隊管理經驗；
3. 具備客戶渠道、營銷技能人員管理等相關 經驗及資源，可帶領團隊有效開展獲客業務 ；
4. 具備優良的營銷策劃、組織管理及溝通協調能力
原標題：浦發銀行
文章來源：//job.spdb.com.cn/
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