2019年溫州銀行臺州分行玉環支行（籌）招聘啟事

更新時間：2019-08-03 11:27???來源：銀行招聘網

　　2019年溫州銀行臺州分行玉環支行（籌）招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元，相繼在上海、杭州、寧波、臺州等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬173家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，資產規模超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行臺州分行于2013年12月13日獲準籌建，2014年5月8日正式對外營業，相繼在溫嶺、臨海、三門等地設立支行，現轄屬3家支行、4家社區支行。自開業以來，分行積極融匯臺州特色，堅守“支農支小支溫”的市場定位，提出“助力小微、支持溫商、服務三農”的經營理念，積極探索小微金融創新。臺州分行還獲得總行授予“小微企業金融服務改革創新試驗行”的稱號，以優質的客戶服務、特色的專業產品，努力服務于臺州實體經濟發展。

　　現因業務發展需要，溫州銀行臺州分行現誠邀業內金融優秀人才加盟，攜手共創成功事業。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號	崗位名稱	人數	工作地	具體要求
1	支行副行長	1名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上男性43周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，2年以上團隊管理經驗； 4.其他要求：（1）具有良好的業務經營管理能力，熟悉我行相關信貸政策；（2）具備良好的職業道德及風險管控能力；（3）具有較強的團隊管理與營銷指導能力；（4）具有較好的溝通能力、協調能力，責任心強；（5）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
2	運營主管	1名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上柜面工作經歷； 4.其他要求：（1）具有較強的團隊管理能力與網點運營能力，且服務意識強；（2）具有提高支行柜員業務水平和技能的培訓能力；（3）具有一定的柜面操作風險防控意識； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
3	綜合柜員	若干名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與崗位相適應專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行從業經歷，有相關資格證書或業務技能熟練者可優先考慮； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識；具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
4	業務部經理	1名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，且有2年以上對公客戶經理工作經歷； 4.其他要求：（1）熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策，業務風險防控能力強；（2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
5	綜合管理崗	1名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，熟悉銀行相關業務知識及法律法規，具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的責任心和執行力； 4.其他要求：（1）具備較強的溝通能力、策劃能力、寫作能力，具有較強的責任心和執行力；（2）有銀行信貸相關工作經驗者優先。 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
6	客戶經理	若干名	玉環	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與崗位相適應專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理從業經歷； 4.其他要求：熟悉信貸、信用卡相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力；客戶資源豐富優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。