2020年中國銀行浙江省分行秋季校園招聘公告

　　中國銀行浙江省分行成立于1913年，是浙江省歷史最悠久的銀行，至今已經走過了一百余年的輝煌歷程。目前在全省設有11家二級分行（不含寧波）和13家杭州地區直屬支行，共有機構網點547家，員工總數1.4萬余名。

　　在百年發展歷程中，中國銀行浙江省分行始終與浙江這塊熱土同呼吸共命運，以客戶為中心，以市場為導向，以科技為引領，以創新為驅動，各項業務持續健康發展，在浙江金融發展史上寫下了光輝的篇章。

　　近年來，中國銀行浙江省分行緊跟中央和省委省政府戰略規劃，助推浙江經濟轉型和產業結構調整，在基礎設施建設、民生工程、“三農”和小微企業、特色小鎮建設等方面發揮積極作用，并依托中銀集團全球化多元化優勢，在支持浙江企業“走出去”、杭州G20峰會金融服務等方面扮演重要角色，成為浙江經濟金融發展的主力軍。

　　招聘計劃：450人

　　一、招聘職位

　　（一）管理培訓生（綜合）

　　職位介紹：

　　作為省行或市分行經營管理和專業序列的后備人才進行培養，招收入行后經職業生涯發展規劃和系統性輪崗后，根據培養情況進入省行或分行本部工作。

　　招聘條件及要求：

　　1．省行管理培訓生（綜合）崗位要求境內較好院校和境外知名院校應屆畢業生，分行管理培訓生（綜合）崗位畢業院校可適當放寬；

　　2．全日制大學本科及以上學歷，主要招收經濟學、理學、工學、管理學、法學等專業畢業生；

　　3．具有優秀的綜合素質、學習能力和創新能力，有良好的協作精神和發展潛力；

　　4．具有良好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語六級（CET6）考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT85分以上、IELTS6.5分以上）；英語專業學生應在畢業前通過專業八級考試。

　　（二）管理培訓生（信科）

　　職位介紹：

　　省行、分支行本部招收管理培訓生（信科），經基層實踐鍛煉后到省行、分支行本部從事信息科技相關工作。

　　招聘條件及要求：

　　1、國內外院校應屆畢業生，省行本部管理培訓生（信科）崗位要求國內重點大學或具有較高知名度和認可度的國際一流院校應屆畢業生，分行管理培訓生（信科）崗位的畢業院校可適當放寬；

　　2、全日制大學本科及以上學歷，信息科技、網絡及通訊等相關專業及在信息科技方面特別擅長的其他理工類專業學生；

　　具有較強的實際動手能力和問題解決能力，熟練掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等語言或工具（其中之一），有實際系統開發經驗者優先；

　　3、具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；具有較強的邏輯思維及表達溝通能力；具有良好的溝通協調及開拓創新能力;

　　4、具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級（CET4）考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

　　（三）營業網點業務崗

　　職位介紹：

　　先在柜員等崗位培養鍛煉后，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，按程序聘任到營業網點專業技術崗位或繼續在柜員崗位工作。

　　招聘條件及要求：

　　1、國內外院校應屆畢業生，柜員崗位同時招收32周歲及以下金融從業人員和畢業3年內、家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市的在職人員；

　　2、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、理學、工學、管理學、法學、哲學、文學等專業；部分生源欠佳地區機構（主要為縣域機構）柜員崗位可放寬至全日制專升本或全日制大專學歷（要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市）；

　　3、具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力；

　　4、一般應具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級（CET4）考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。柜員崗位可放寬上述英語等級要求。