2020年秦皇島銀行保定分行（籌）社會招聘公告

　　秦皇島銀行保定分行開業在即，根據業務發展與管理需要，現面向社會公開招聘分行工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有控股商業銀行。始終秉承“服務中小、服務市民”的宗旨，“勤金融、親服務”的品牌理念以及“創新進取、追求卓越”的企業文化，為客戶提供優質、高效、專業的金融服務。目前，秦皇島銀行已經發展成為區域規模最大的商業銀行，資產、存款雙雙突破千億，市場占比穩居區域內第一。隨著廊坊分行業務迅速發展，保定分行即將開業，秦皇島銀行實現了跨區域戰略突破，正朝著環京津冀區域性銀行砥礪奮進。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘崗位及數量

　　招聘總人數：15人。

　　具體崗位：公司業務發展團隊負責人崗1人、公司銀行部營銷管理崗1人、公司業務客戶經理崗5人、零售銀行部總經理崗1人、零售業務客戶經理崗3人、營業部總經理崗1人、風險管理部風險經理崗1人、風險管理部綜合管理崗1人、辦公室綜合管理崗1人。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.年齡不超過40周歲。特別優秀的，年齡放寬到45周歲；

　　4.具有符合應聘崗位要求的工作能力；

　　5.身體健康，具有正常履職身體條件；

　　6.無銀行業金融機構處罰記錄和相關責任追究記錄。

　　（二）具體條件

　　崗位具體條件詳見附件1《秦皇島銀行保定分行（籌）2020年社會招聘崗位及具體條件表》。

　　（三）限制性規定

　　1.不接受因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員報名；

　　2.須滿足秦皇島銀行親屬關系回避相關要求。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號及保定區域發布公告。

　　（二）報名。采取網絡報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2020年11月30日。

　　2.報名要求：有意應聘者，請從秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）人才招聘-社會招聘中下載并填寫附件2《秦皇島銀行保定分行（籌）應聘報名表》。每名應聘人員最多可報考兩個崗位，報名表通過電子郵件發送至報名郵箱，不接受口頭、傳真等報名方式。郵件主題及報名表文件名請填寫為“應聘-***（崗位全稱）-***（姓名）”。

　　（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試或聘用資格。

　　（四）考試。考試時間及地點另行通知。

　　1.本次招聘考試采取面試方式進行，合格分數線60分。

　　2.面試成績達到合格分數線的應聘人員須參加線上心理測試，測評結果僅作為參考，不納入總成績。

　　（五）擬聘人員確定、公示。依據成績高低確定擬聘人員，在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）公示擬聘人員名單,公示期為七天。

　　（六）體檢。公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用、本人確認入職的擬聘人員參加體檢。

　　（七）考察。體檢合格的，對擬聘人員思想政治素質、遵紀守法情況等進行考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消擬聘人員資格。

　　（八）聘用。與擬聘人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

　　六、其他事項

　　（一）應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（二）招聘期間，秦皇島銀行可根據實際情況對日程安排進行調整，應聘人員需保持所留聯系電話暢通，以便及時接到通知。

　　（三）面試前將對應聘人員健康碼進行核驗，持非綠碼且無法提供健康證明的應聘人員，取消應聘資格。

　　（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對所有應聘者信息予以保密。

　　（五）本公告由秦皇島銀行負責解釋。

　　報名郵箱：qhbbank2020@163.com

　　政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部  0335-5902573

　　監督舉報電話：秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組  0335-5317569

　　附件：1.

　　2.