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2021年溫州銀行臺州分行招聘啟事
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過8次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.90億元增至53.36億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人。
溫州銀行臺州分行于2013年12月13日獲準籌建，2014年5月8日正式對外營業，相繼在溫嶺、臨海、三門等地設立支行，現轄屬3家支行、4家社區支行。自開業以來，分行積極融匯臺州特色，堅守“支農支小支溫”的市場定位，提出“助力小微、支持溫商、服務三農”的經營理念，以優質的客戶服務、特色的專業產品，努力服務于臺州實體經濟發展。
現因業務發展需要，溫州銀行臺州分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生。
（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
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序號 |
招聘崗位 |
工作地 |
資格要求 |
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1 |
市場營銷部門
負責人 |
分行本級
（椒江） |
1.教育水平：本科及以上學歷；
2.年齡要求：男50周歲（含）以下，女45周歲（含）以下；
3.經驗要求：8年以上金融工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力；
4.其它要求：
（1）具有較好的業務管理能力、公共關系能力、團隊管理能力和分析決策能力；
（2）具有良好的市場開拓、協調溝通和風險識別能力；
（3）具備扎實的金融知識和技能，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務；
（4）客戶資源豐富者優先考慮；
5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
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2 |
公司客戶經理 |
分行本級
溫嶺支行
臨海支行
三門支行 |
1.教育水平：本科及以上學歷，客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的，可適當放寬至專科；
2.年齡要求：男45周歲（含）以下，女42周歲（含）以下；
3.經驗要求：原則上1年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力；
4.其它要求：熟悉信貸相關業務知識及法律法規；具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力；
5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
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3 |
小企業客戶經理 |
分行本級
溫嶺支行
臨海支行
三門支行 |
1.教育水平：本科及以上學歷，客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的，可適當放寬至專科；
2.年齡要求：男45周歲（含）以下，女42周歲（含）以下；
3.經驗要求：原則上1年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力；
4.其它要求：熟悉信貸、信用卡相關業務知識及法律法規；具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力；
5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
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4 |
零售客戶經理 |
分行本級
溫嶺支行
臨海支行
三門支行 |
1.教育水平：本科及以上學歷，客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的，可適當放寬至專科；
2.年齡要求：男45周歲（含）以下，女42周歲（含）以下；
3.經驗要求：原則上1年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力；
4.其它要求：熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務；具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力；
5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報，此次招聘長期有效。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；投遞成功后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站：//www.wzbank.cn/hr
聯系電話：0576-88909023 王女士
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