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興業銀行德陽分行成立于2008年1月，轄內已擁有1家分行營業部、2家支行、3家社區支行。成立13年來，興業銀行德陽分行扎根德陽，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，在德陽市同類行中業務經營與發展排名前列。
興業銀行德陽分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。
根據業務發展需要，興業銀行德陽分行現面向社會公開招聘下列崗位。
一、招聘崗位及條件
（一）綜合柜員
1.崗位職責
（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；
（3）其他應履行的職責。
2.應聘條件
（1）28周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；
（2）具有2年以上銀行柜面工作經歷；
（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）理財經理
1.崗位職責
（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
2.應聘條件
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；
（2）具有3年以上經濟金融從業經驗；
（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（三）綜合客戶經理
1.崗位職責
（1）建立銀行與企業或個人的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額；
（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時向有關部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時修正營銷策略；
（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；
（2）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
二、簡歷投遞方式
登錄興業 銀行招聘網站（//zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
三、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
四、聯系方式
聯系電話：0838-2519007
興業銀行德陽分行
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