2021興業銀行深圳分行社招英才招募公告

更新時間：2021-06-01 14:24???來源：銀行招聘網

　　2021興業銀行深圳分行社招英才招募公告

　　1998年6月開業 . 粵港澳地區一類分行

　　股份制商業銀行第一梯隊

　　興業銀行系統內第一梯隊

　　總資產逾3500億元，下設逾50家分支機構，員工近1600人

　　作為重點區域分行，且身處"先行示范區"、"粵港澳大灣區"，深圳分行將獲得更多的資源傾斜和發展契機。興業銀行扎根鵬城23載，一路創新進取、穩步發展，在同類股份制商業銀行中排位靠前。

　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招募有志于金融行業、勇于挑戰、德才兼備、渴望成功的優秀人才加入我們的行列，相伴成長、再創輝煌，并肩搏擊發展新紀元!

　　招聘崗位

　　綜合支行副行長或行長助理(分管零售)

　　43周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行零售業務工作經歷，在其他銀行現任同一職級或下一-職級3年以上的優先，具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和深圳市場情況，有能力帶隊完成各項零售經營指標。

　　社區支行行長

　　40周歲以下，本科及以上學歷，3年以上銀行零售業務從業經歷，具有團隊管理能力和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和社區支行經營管理工作。

　　分行信息科技部數據、前后端研發工程師

　　35周歲以下，本科及以上學歷，計算機相關專業，具備計算機、金融相關行業2年及以上工作經歷，數據工程師具有大數據應用規劃、大數據平臺及應用系統方案設計和實施的技術能力和經驗;前端研發工程師具有前端頁面的開發與維護、打造用戶交互前端、開展原型迭代的技術能力和經驗;后端研發工程師具有開展WEB開發、參與二線運維的技術能力和經驗。

　　分行網絡金融部產品經理

　　35周歲以下，本科及以.上學歷，具有3年以上金融工作經歷，熟悉銀行業務、互聯網金融，具有三方支付、電子商務、收單結算等工作經驗;具有較好的文字功底和數據分析能力。

　　分行股權投資業管部投資經理

　　35周歲以下，碩士及以上學歷，理工、金融專業復合背景或具備保代、CPA、CFA等資格證者優先，具有2年以上股權投資、投行或FA工作經驗，負責對科技、消費、醫療等方向.特定行業進行深度研究，挖掘潛在客戶，熟悉全流程工作(包括客戶對接、初步判斷、立項材料制作、盡職調查、營銷談判、評審材料制.作、合同草擬及落地等)。

　　企業金融客戶經理

　　35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系,熟悉深圳金融市場，深入了解客戶需求。

　　私人銀行客戶經理

　　35周歲以下(高級、資深級別43周歲以下)，本科及以上學歷，8年以上銀行、保險、證券、信托、稅務、法律等行業從業經驗(高級需10年以上、資深需12年以上)，取得AFP或CFP、EFP、CFA二級、FRM- -級等相關資格證(高級、資深需更高級別的專業資格證)，具有豐富的零售業務相關知識,具備較強的高凈值客戶維護和拓展能力，提升私行客戶綜合收益，具有市場敏銳度和持續的學習能力。

　　零售貴賓理財經理

　　35周歲以下，本科及以上學歷，具有3年以_上經濟金融工作經歷，掌握較豐富的零售業務相關知識，取得AFP或CFP、EFP、CFA二級、FRM- -級等相關資格證，具有較好的創新意識和分析、策劃能力，具有較強的復雜類財富產品營銷能力、高凈值客戶個性化財富規劃服務能力。

　　零售理財經理

　　35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上經濟金融從業經歷，掌握較豐富的零售業務專業知識，取得AFP資格證，熟悉銀行零售業務全產品和流程，有良好的營銷能力和服務意識。

　　柜員

　　28周歲以下，本科及以上學歷，2年以上銀行柜面業務工作經歷，業務技能嫻熟,形象氣質佳。

　　大堂經理(編外)

　　26周歲以下，本科及以上學歷，形象氣質.佳，性格樂觀、待人熱情,服務意識、溝通表達、應變能力和責任心強，有銀行從業或廳堂服務相關經驗者優先，英語、粵語交流能力強者優先。該崗位具轉正轉崗通道。

　　分行零售電銷中心空中客戶經理(編外)

　　30周歲以下，大專及以上學歷，具備1年以上電銷或銀行從業經驗。如無相關工作經驗，要求為24周歲以下，本科及以上學歷。普通話標準、具有良好的進取心、溝通和營銷能力。持有AFP、基金、保險等證書者優先。

　　無貸戶客群專員(編外)

　　30周歲以下，本科及以上學歷，具有一定的無貸戶業務渠道開發能力，熱衷銀行營銷拓展工作，溝通能力和客戶服務意識強，具有1年銀行營銷崗位、會計師事務所、稅務師事務所、代理記賬公司、電銷、客服、信用卡等相關從業經驗者優先。該崗位具轉正轉崗通道(對應聘和試用期表現特別優秀者可直接轉為編內)。