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2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（7.2）
組織發展崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責人力資源理論研究，包括前沿人力資源理論研究及同行業人力資源實踐研究；
2.基于公司戰略和公司發展需求，負責組織架構設計及優化；
3.負責并參與公司任職資格體系建設，開發各序列晉升標準，建立員工職業發展通道及相應管理制度；
4.負責組織架構設置、崗位分析、編制管理、職責梳理等組織管理具體工作；
5.其他組織發展相關工作。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷，心理學或人力資源管理專業優先，5年以上相關工作經驗，35歲以下；
2.2年以上任職資格體系建設相關經驗，具有咨詢公司背景者優先；
3.具備扎實的任職資格體系建設方法論與較為豐富的實踐；
4.具備優秀的溝通表達及組織協調能力，較好的分析問題與解決問題能力。
業務管理崗
工作地點： 陜西省-寶雞市-眉縣
工作職責：
1-業務推動
·根據總行年度工作計劃和分行發展規劃，制定各業務發展計劃并落實實施
·積極推進社區化經營，指導支行、直屬業務團隊開展社區化經營工作，維護社區化經營中的營銷秩序，對社區化經營組織考核，總結社區化經營成果
·建立市場快速響應機制，對轄區業務部門相關業務需求組織報送
·負責票據、理財、儲蓄等業務的營銷推動及產品落地
2-業務支持
·遵循總行檔案管理制度，制定分行信貸業務檔案管理辦法
·根據總行規劃，制定分行屬地實施細則，對并非屬地進行清理、整頓
·維護營銷秩序，制定分行營銷秩序實施細則
·根據總行下達的存款指標，下達支行、直屬業務團隊的存款指標，實時跟蹤存款任務完成情況，分析執行總行的相關政策
·負責征信系統的日常管理，包括全行用戶管理及系統調整完善，負責客戶貸款卡年審工作的組織、落實
·負責營銷關系的調整
3-數據統計、監控
·每日資金頭寸報送
·負責客戶經理的考核及業績核算
·定期統計分析我行各項信貸業務數據，及時向監管、人行報送各類月報、季報
·定期對全行信貸業務運行情況進行數據跟蹤、監測、分析，每月對全行業務運行情況進行統計、分析并形成月度經營情況報告
·貸款指標監控，監測存貸款指標、保證金占比以及支行、業務部門內部存貸比等各項數據
4-隊伍建設
·根據總行年度培訓計劃，制定分行市場條線培訓計劃
·對分行業務部門進行業務指導和技能培訓
·根據總行要求，定期組織百家講壇、市場面對面、點對點跟班學習活動，并對活動進行提煉
·根據總行規劃，組織客戶經理選拔、調整，并不定期安排培訓，提升骨干客戶經理業務能力
·制定勞動競賽活動方案
5-業務管理
·負責分行范圍內的渠道和電子銀行推廣管理
·負責分行范圍內的中間業務發展管理
·負責分行的網上銀行業務管理和手機銀行業務管理
·負責電子銀行業務任務指標下達、完成情況實時跟蹤、營銷方案制定
6-第三方合作
·根據總行要求，配合信貸資產轉讓及信托貸款工作
·根據分行業務發展現狀，與第三方談判，開展合作，制定相應管理辦法及流程
7-業務檢查、審核
·監督各機構營銷費用利用情況，檢查營銷費用使用合規性
·負責印章交接及管理，并對印章使用情況進行檢查
·抵押權證注銷審核
任職資格：
1、30周歲以下，大學本科一批，金融類相關專業
2、有金融相關工作經驗
3、對銀行業務的全面理解，具備辦公自動化系統基本操作技能和扎實的專業知識、具有敏銳的判斷力、較強的執行力和團隊管理能力
綜合支持崗（衢州分行）
工作地點： 浙江省-衢州市-龍游縣
工作職責：
1.綜合事務類
（1）負責網點內部綜合事務處理工作，包括公文流轉、宣傳策劃、采購或物資管理[采購與物資管理為不相容崗位，不得由同一人承接。]、會議安排、物業管理、食堂管理、對外接待、文化建設、非業務檢查、證照或印章管理、數據報送及其他事項；
（2）負責網點IT運維工作，包括管理間日常巡檢、管理間保潔、管理間鑰匙管理、管理間進出管理、配合故障應急處理、應急演練等；
（3）負責網點安全保衛工作，包括安全責任落實、安全制度執行、安全檢查等；
（4）負責網點財務預審工作，包括審核機構內員工發票報銷、財務檔案裝訂、財務臺賬管理等。
2.信貸業務類
（1）為信貸業務辦理提供服務支持，包括營銷費用管理、客戶接待和咨詢、業務受理和申請、貸前查詢、客戶信息錄入等；
（2）負責信貸業務風險控制工作，包括合同簽訂、協助貸款發放和支付、協助貸后管理、檔案管理、信貸檢查數據監測、報送、信貸印章管理等。
任職資格：
（一）教育背景
全日制本科及以上學歷。
（二）知識和技能
熟悉銀行業務，了解相關金融政策和法律法規，具備公文處理及廣告策劃的各項能力，熟練掌握辦公軟件，善于溝通，具有良好的文字表達能力。
（三）工作地點：衢州市龍游縣。
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