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2021年湖州銀行杭州分行區域業務團隊社會招聘公告
湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。目前，湖州銀行是境內第三家赤道銀行，榮獲2020年度中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”，連續兩年榮獲《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域銀行”。
湖州銀行杭州分行自2020年4月開業以來，各項業務穩步發展，現因工作需要，面向社會公開招聘臨平區域業務人才。我們誠邀有志英才加盟，共同實現職業發展理想。
一、 招聘崗位及數量
業務負責人1-2名；業務團隊經理若干名；客戶經理若干名。
二、招聘基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良；
（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力；
（三）身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
（四）沒有不良行為記錄，符合銀行從業人員品格要求及銀保監和銀行業協會有關人員流動規定；
（五）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1、受處分期間或者未滿影響期限的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、因工作失職造成損失或不良影響的；
4、法律法規規定的其他情形。
三、招聘崗位具體條件
（一）臨平區域業務負責人
1、45周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年以上同類崗位管理經驗，業績突出者，有臨平區域工作經歷優先；
3、具有較強的責任心和職業操守，較強的業務拓展、營銷組織管理、溝通協調能力和風險控制能力；
4、特別優秀的，可適當放寬條件。
（二）臨平區域業務團隊經理
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、具有3年（含）以上銀行工作經驗，其中1年以上同類崗位管理經驗，業績突出者，有臨平區域工作經歷優先；
3、具備較強的責任心和職業操守，具有較強的業務拓展、營銷組織管理和溝通協調能力；
4、特別優秀的，可適當放寬條件。
（三）臨平區域客戶經理
1、 35周歲以下，本科及以上學歷；
2、 具有3年（含）以上銀行相關工作經驗，其中2年以上信貸從業工作經驗，業績突出者；
3、 具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，較強的客戶服務意識；熟悉市場，有豐富的客戶資源者優先；
4、 特別優秀的，可適當放寬條件。
四、招聘流程
本次招聘采取報名、資格篩選、面試、體檢、錄用等程序進行。
五、報名須知
（一）報名方式：有應聘意向人員請登錄湖州銀行網站（www.hzccb.com）點擊“湖州銀行杭州分行區域業務團隊社會招聘公告”并下載 《湖州銀行杭州分行應聘登記表》，連同身份證、戶口本或戶籍證明、學歷學位證、相關任職文件、職稱職業資格證書、榮譽證書等相關材料的掃描件或照片，以附件形式發送至電子郵箱hongxinghx@126.com（郵件標題注明“杭州分行+崗位+姓名”）。
聯系人：王先生，0571-87070135。
（二）招聘崗位表中的“區域業務負責人”是指業務部門總經理、副總經理和總經理助理。“團隊經理”是指區域業務負責人下屬的業務團隊經理。
（三）有關要求：報名人員對提交材料的真實性負責，報名材料恕不退回。凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
（四）經資格篩選通過者，本行將自收到應聘材料之日起2個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。招聘截止2021年12月31日。
（五）本行對此招聘公告擁有解釋權。
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