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2021年上海銀行總行社會招聘啟事（9.22）
零售業務部客戶服務中心人事管理
工作地址：上海市
崗位職責：
負責客戶服務中心人力資源體系化管理工作，包括：
1、負責員工招聘調配管理：包括人員需求、人員招聘、崗位調動、離職、退休等管理工作；
2、負責員工薪酬績效管理：包括薪酬績效方案制定、具體分配、數據分析、優化改進等工作；
3、負責員工晉升發展管理：包括建立員工職業發展機制并牽頭推進落地、開展閉環管理等工作；
4、負責相關人事管理工作：包括員工考勤、員工檔案、勞動爭議處理、制度制定、數據分析等管理工作。
5、負責完成其他交辦的工作。
基本要求：
1、教育程度：本科及以上學歷；
2、年齡：35周歲以下；
3、專業知識：熟悉人力資源管理相關法律法規要求；
4、技能：有較好的文字表達能力、溝通協調能力、統計分析能力；
5、工作經驗：2年以上相關工作經驗；
6、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。
風險管理部風險計量部負責人
工作地址：上海市
崗位職責：
1、負責牽頭新資本協議和新監管規制項目群協調，組織信用風險計量相關項目的實施推進，開展資本計量高級方法下定量影響測算工作；
2、牽頭組織風險模型評審辦公室工作，建立信用風險計量模型管理體系；
3、負責資本管理類、組合管理類及部分業務決策類模型開發、優化、驗證和監測工作；
4、負責內部評級管理體系建設，包括政策制度、管理流程及管理機制等方面；
5、負責推進內部評級應用，如風險限額、RAROC等評級應用領域完善；
6、負責牽頭組織開展全行風險加權資產統計分析，開展信用風險加權資產計量與管理；
7、負責全行新會計準則下減值模型開發、維護及系統建設；
8、組織相關部門開展內部資本充足評估程序的實施評估；
9、負責信用風險及綠色金融壓力測試工作；
10、負責建立并維護押品信息管理系統，完善押品管理制度與流程；
11、承擔監管機構與銀行內部要求的其它總體協調及推進工作。
基本要求：
1、全日制大學本科以上學歷，經濟、金融、統計、管理類等相關專業。
2、具有5年以上的商業銀行或金融行業相關工作經驗。具有新資本協議實施工作經驗；熟悉銀行業務管理及客戶風險評估等相關專業知識；具備風險計量模型開發與管理經驗在銀行業務中的實際應用等；具備較好的辦公軟件使用、公文寫作能力等。
3、具備較好的溝通與組織協調能力；具備良好的風險評估、識別、分析、控制能力；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較好的文字表達和溝通能力。
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