2021年浦發銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（12.14）

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　負責分行零售信貸業務產品及業務的風險審核；在總行制度的框架下，制訂和完善分行零售信貸業務授信流程和審查審批標準方面的細則，配合推進分行零售信貸業務風險專業崗位管理，推動分行建立實施合規、高效的零售信貸業務審批機制按總行規定的各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業務進行風險審核，出具審貸意見，對審貸質量負責；實施貸后檢查工作，配合行內、外業務檢查工作，落實檢查意見，提出整改措施并實施；實施分行風險預警和貸后日常催收管理工作；實施個人信貸系統的日常運行維護；負責個人征信工作管理、異議處理和個人征信管理平臺操作管理。

　　應聘條件

　　1、思想品德端正，無不良歷史記錄，年齡40周歲及以下；

　　2、本科及以上學歷、2年以上銀行相關工作經驗；

　　3、具備一定的專業知識，熟悉銀行各類零售產品、業務操作基本處理流程及相關業務政策法規；

　　4、根據上級部門和領導安排有效完成任務，有較強的學習能力；

　　5、具有全局觀念、服務意識、能承擔較大的工作壓力。

　　交易銀行部（普惠金融部）總經理

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發展；組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　年齡45周歲及以下；本科及以上學歷；5年及以上銀行業相關管理崗位工作經歷；具有較強的組織管理、市場拓展能力、團隊協調能力和風險控制能力；身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄；符合浦發銀行親屬回避政策相關要求。

　　客戶經理崗（喀什分行營業部公司）

　　崗位職責

　　1、在了解、識別、挖掘客戶需求的基礎上，將銀行的多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案；

　　2、根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警、控制和調整，同時防范操作風險，避免損失；

　　3、在業務拓展的同時，增強合規意識和能力，規范從業行為，符合商業銀行合規經營需要等。

　　應聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力，客戶資源豐富，業績優秀。

　　客戶經理崗（公司）

　　崗位職責

　　1、在了解、識別、挖掘客戶需求的基礎上，將銀行的多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案；

　　2、根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警、控制和調整，同時防范操作風險，避免損失；

　　3、在業務拓展的同時，增強合規意識和能力，規范從業行為，符合商業銀行合規經營需要等。

　　應聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力，客戶資源豐富，業績優秀。

　　經濟技術開發區支行行長

　　崗位職責

　　1.負責支行全面經營管理工作；

　　2.負責各項業務經營指標的完成；

　　3.對相關領域的政策、業務特點和市場狀況比較了解，具有良好的市場拓展能力和風險管控能力，有較為豐富的業務資源；

　　4.防范業務及經營風險，合規經營；

　　5.加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　1.年齡50周歲（含）以下，中共黨員優先；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.5年（含）以上銀行從業工作經驗，2年（含）以上同級管理崗位任職經驗；

　　4.具備良好的帶隊能力、溝通能力和團隊合作精神；

　　5.符合我行親屬回避要求。