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2022年重慶銀行風險管理部招聘啟事
重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）征信管理崗
1、主要職責
（1）負責制定征信合規與信息安全工作相關制度、規程和政策，貫徹落實最新監管政策和內控管理要求。
（2）負責人行征信系統在我行的運行和管理，以及我行征信查詢系統和征信報送系統建設、管理和升級維護工作。
（3）組織開展征信宣傳、人員培訓和崗位考試，指導各級機構合法、合規地使用人行征信信息，并對接入機構征信業務開展檢查、監督和考評，指導問題整改。
（4）負責征信信息安全工作領導小組辦公室相關工作。
（5）負責銀保監局客戶風險統計報送系統在我行的運行和管理，以及我行客戶風險統計報送系統建設、管理和升級維護工作。
（6）對接監管部門，報送相關監管報表和報告。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、法律類、計算機類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：金融從業時間不低于3年，其中具有2年及以上人行征信管理工作經驗。同時具有金融科技工作經驗者優先。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及其他監管機構對商業銀行征信管理、監管數據質量管理要求以及信息安全管控要點；具備較強的政策分析能力、風險管理能力、組織協調能力，具備較高的文案寫作水平。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、系統規劃崗
1、主要職責
（1）牽頭開展信用風險管理系統的總體評估、規劃，結合大數據智能化與金融科技創新趨勢，推動數字化及智能化創新應用需求與功能設計、開發。
（2）牽頭推進信用風險管理系統建設、日常應用及管理。
（3）牽頭開展信用風險管理系統的需求分析管理，組織用戶測試以及驗收等。
（4）組織開展信用風險管理系統的培訓、指導、調研等工作。
（5）設計開發非現場監測模型。
（6）負責評估機構入圍、年檢、抽檢以及日常管理工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：具有3年及以上金融科技相關工作經驗，具有數字化創新或信貸系統開發相關工作經驗者優先。
（4）專業能力及素質要求：
①熟悉信貸業務相關基礎知識，了解信貸系統；
②具備較強的計算機操作技能，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言；
③具有較強的數據敏感度，具備較豐富的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗；
④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創新實踐精神及執行力，具備良好的新技術學習能力，對新興技術在信貸系統的運用有敏銳的感知度。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年4月8日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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