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人妻好久沒做被粗大迎合2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事(6.6)-東吳教育官網
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2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事(6.6)

更新時間:2022-06-06 10:54???來源: 銀行招聘網
  2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事(6.6)
  服務經理
  南昌分行 | 客戶體驗 | 南昌
  工作職責
  1.按照廳堂運營業務流程標準,準確、規范地為客戶對公提供、對私業務,并優質的廳堂服務;
  2.負責運營作業相關的資產管理、使用及運營機具的、交付授權復核等工作(包括不現金、重要空白、有價單證、印章、業務憑證等);有價單證、印章、業務憑證等
  3.了解本行金融產品,做好柜面的營銷和推薦工作,提高對公、對私業務服務水平;
  4. 執行消費者權益保護管理及相關制度、現金相關規定,盡職盡責。
  最多要求
  1.年齡3 0周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有操作1年及銀行柜臺工作經歷,掌握掌握業務面技能,涉及銀行業務和相關金融知識;獲得銀行、基金等相關從業資格證書者優先。
  3.綜合素質高,具有敬業精神和良好的客戶服務意識,具備良好的職業道德和團隊合作意識。
  公司業務產品經理
  南昌分行 | 產品管理 | 南昌
  工作職責
  1.負責產品推廣,協同分行進行市場開發、項目拓展和營銷推進;
  2.結合分行業務規劃和區域特色,幫助分行經營機構開展投行業務、交易融資和現金管理客戶業務資源開發和金融服務;
  3.協助客戶經理深入開發客戶各類資源,配合支行管理和維護客戶關系,并推動完成項目;
  4.優化案例產品應用分析報告及剖析能力,提升和分析服務。
  最多要求
  1.35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務類相關專業;
  2.具有5年以上金融行業相關工作經驗,以及3年基層對公信貸相關工作經驗;
  3.操作銀行業務產品知識、流程及風險控制并能使用,具備CPA、CFA、資產評估師等多種資格者優先;
  4.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,職業道德規范,無違反紀檢行為或不良記錄。
  風險經理
  南昌分行 | 業務規劃 | 南昌
  工作職責
  1.組織實施信貸業務貸后檢查管理工作;
  2.負責征信管理、統計分析等相關工作。
  最多要求
  1.35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、財務類相關專業;
  2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗;
  3.經濟、金融政策、信貸業務專業知識和操作流程;
  4.具備解決方案和復雜問題的能力,職業強守的執行力,執行力好,責任心;
  5.銀行統計工作經驗及數據分析能力優先。
  客戶零售經理
  南昌分行 | 銷售 | 南昌
  工作職責
  1. 制定小微計劃、消貸業務,組織零售市場客戶??和開發各種營銷活動;
  2.進行小微、消貸客戶需求分析,尋找目標客戶,完成市場營銷工作目標;
  3.根據客戶分類,進行客戶綜合開發;
  最多要求
  1.35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業;
  2、具有2年及以上金融行業營銷工作經驗;
  3.經濟、金融政策,展現零售業務各個產品工作流程,展現客戶關系管理。
  公司客戶經理
  南昌分行 | 銷售 | 南昌
  工作職責
  1. 制定公司業務營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深入挖掘潛在銷售機會;
  2.市場信息,進行客戶增值管理,保持提升客戶存量貢獻度;管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
  3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
  最多要求
  1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟或相關專業;
  2.具有2年及以上金融工作經驗;
  3.能夠以客戶為中心,建立良好的溝通和關系;具有接受交流的導向銷售能力,勇于挑戰本地業務市場;
  4.具有一定的文字綜合能力和問題識別能力;具備團隊合作精神;良好的職業道德及風險能力,誠實守信。
  管理經理
  南昌分行 | 銷售 | 南昌
  工作職責
  1. 接待貴賓客戶產品服務營銷,發展營業部潛在貴賓客戶;
  2.維護貴賓客戶關系,完善的客戶信息管理系統;
  3.行為營業部貴賓理財發展;
  最多要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上銀行工作經歷,2年及以上銀行理財業務工作經歷;
  3.零售銀行業務、產品及營銷模式,類似規劃,對產品提供理理的分析和操作能力;
  4.具備良好的專業技能及FP能力、協調能力組織策劃能力,具備專業技能及客戶的優先開發維護能力。
  零售業務營銷推進崗
  南昌分行 | 零售客群營銷 | 南昌
  工作職責
  1.負責同業調查、零售業務需求分析,確定客戶分行零售發展戰略與發展規劃,推進分行零售客戶目標的戰略實現;
  2.負責零售客的經營指標測算,向經營機構或零售團隊分配任務;制定相關人群的業績指標;
  3. 制定客戶策略及客戶提升策略營銷指引,推進零售數據營銷,并支持為支行提供培訓及專業;
  4.確定重點的營銷宣傳方案,組織全行性的市場營銷活動,負責非金服務營銷推廣、戰略開發、業務宣傳、活動效果及評估。
  最多要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理專業優先;
  2.具有3年(含)以上金融業相關工作經驗;
  3.國家經濟、金融政策和國家金融業發展趨勢,具備規劃、信息收集與分析等專業知識,具有戰略思維;
  4.具有良好的語言文字分析經驗組織管理能力及表達能力,具備溝通協調能力和團隊合作意識,具有良好的管理研究能力和豐富經驗。
  報名截止時間:2022-06-30

 

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