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2022年東莞銀行總行風險管理部誠聘英才啟事(7.27)

更新時間:2022-07-27 16:49???來源: 銀行招聘網
  2022年東莞銀行總行風險管理部誠聘英才啟事(7.27)
  關于我們:
  東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業部和13家分行。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的核心價值觀,注重加強敏捷管理,以適應客戶服務需求,實現高質量發展,致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
  期待您的加入,攜手共創未來!
  招聘需求:
  一、招聘崗位人數及崗位要求:

 

招聘崗位

需求人數

崗位職責

任職條件

風險模型崗

3

 1.負責模型建模和數據分析所需數據的準備工作,承擔數據抽取、清洗、轉化等數據處理程序開發;

 2.負責優化完善風險指標庫,開發和優化各類風險模型并對風險模型進行全生命周期管理等工作;

3.負責建立客戶違約樣本庫,做好客戶信用評級模型的開發及優化調校等工作;

4.制定相關風險模型的規則說明、操作手冊及管理制度,做好知識積累及傳遞;

 5.開展與其他條線部門模型建設相關的協同工作,做好相關風險指標、準入規則、評分模型及風控策略等制定;

6.研究并推進大數據、機器學習等前沿技術在風險模型領域的應用,
對接外部開發公司、內部業務部門及科技部門,及時學習、評價及引入最新的風險模型成果。

工作經驗:擁有2年以上銀行基層工作經驗或金融科技公司相關崗位工作經驗,
具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。
具備國有銀行、股份制銀行分行級別(含)或城商行總行級別、金融科技公司工作經驗者優先;

知識技能:具備較好的信息科技及金融知識,熟悉銀行相關業務和管理系統的運作,
掌握銀行風險管理的基本知識,擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能;

 能力要求:具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。

系統管理崗

3

1.推動全面風險管理信息化建設,制定我行風險管理相關系統的建設規劃并推動落地實施,
明確進度計劃表及實施路徑,根據實際情況進行動態調整;

 2.組織風險管理系統工具體系的建設及優化,做好需求調研、可行性分析、立項、開發、測試、上線及優化等全生命周期管理;

 3.協同行內各部門及分支機構開展系統與相關業務系統的對接,推動業務全流程風險管控,提高業務發展及風險管理的效率及準確性;

4.組織相關系統功能培訓,做好推廣應用;

 5.做好與開發公司、金融同業等外部機構的溝通交流,研究及把握風險大數據分析、挖掘及應用的發展動態。

工作經驗:擁有2年以上銀行基層工作經驗或金融科技公司相關崗位工作經驗,
具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。
具備國有銀行、股份制銀行分行級別(含)或城商行總行級別、金融科技公司工作經驗者優先;

知識技能:具備較好的信息科技及金融知識,熟悉銀行相關業務和管理系統的運作,
掌握銀行風險管理的基本知識,擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能;

 能力要求:具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。

  二、工作地點:廣東省東莞市
  三、基本任職要求:
  1.學歷:大學本科及以上學歷。
  2.專業要求:計算機、統計學、應用數學、金融工程等相關專業。
  四、應聘材料投遞方式:
  1.登陸本行招聘網站(//dongguanbank.zhiye.com)進行注冊,在“招聘動態—東莞銀行總行風險管理部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
  2.簡歷投遞截止時間:2022年8月2日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選,并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密,謝絕主動來訪。
  3.聯系方式:麥先生 0769-27239596
  附件:
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