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2022民生銀行榆林二級分行（籌）社會招聘啟事（10.13）
西安分行（榆林地區）風險管理部負責人
工作職責
（1）負責榆林二級分行授信審批工作，為榆林二級分行授信業務提供評審意見；
（2）指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
（3）統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險。
任職要求
（1）年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）3年（含）以上金融行業風險管理工作經驗，具有管理經驗者優先；
（3）熟悉國家相關方針政策、法律知識，具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（4）熟悉銀行風險管理業務，統籌實施部門風險管理工作，確保風險管理計劃的順利實現。
西安分行（榆林地區）理財經理
工作職責
（1）開發客戶資源，管理和提升潛在貴賓客戶；
（2）開展零售客戶財富管理、產品營銷，運用財富管理工具及產品組合，為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務；
（3）負責落實全面客戶關系管理，持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
（2）2年(含)以上銀行理財經理工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、語言表達能力，有親和力，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
西安分行（榆林地區）信貸管理部風險管理崗
工作職責
（1）傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
（2）組織實施二級分行信貸業務貸后檢查管理工作；
（3）負責二級分行征信管理、統計分析等相關工作；
任職要求
（1）年齡35歲以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年以上銀行業信貸工作經驗；
（3）熟悉各項經濟、金融政策，熟悉銀行業務產品知識和操作流程，熟悉當地市場和行業客戶；
（4）責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
西安分行（榆林地區）零售業務客戶經理
工作職責
（1）開展零售業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
（2）2年（含）以上銀行零售業務營銷經驗；
（3）熟悉零售業務產品，具有較強的市場營銷能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、語言表達能力，有親和力，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
西安分行（榆林地區）客戶助理
工作職責
（1）按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
（2）負責零售及小微業務面簽等業務；
（3）了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平。
任職要求
（1）年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）2年(含)以上運營柜員工作經驗。
（3）具備良好的客戶服務意識，有親和力，具有較強的責任心和團隊協作精神。
西安分行（榆林地區）服務經理
工作職責
（1）做好榆林營業部廳堂營銷和服務提升工作；
（2）協助理財經理和廳堂主管做好業務風險防范工作，并進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。
任職要求
（1）年齡28歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程；
（3）具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
西安分行（榆林地區）公司業務客戶經理
工作職責
（1）開展公司業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
（2）2年（含）以上銀行公司業務營銷經驗；
（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，可獨立完成授信調查工作，具有較強的市場營銷能力、良好的公司財務分析和風險識別能力；
（4）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢。
報名截止時間：2022-12-31
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