日前，蘇州農商銀行工會獲評由蘇州市總工會頒發的“蘇州市模范職工之家”稱號。近年來，該行工會通過推進實施“五項行動”，服務群眾，凝聚群眾，有效發揮橋梁紐帶作用，連續多年獲評“吳江區工會工作目標管理優勝獎”。

　　實施“黨建引領”凝聚行動，職工思想引領不斷深化。通過深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，開展省級文明單位創建，依托黨建及群眾文化活動，進行先進人物評選，引導廣大職工增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。

　　實施“基層基礎”提升行動，基層工會活力不斷。有效落實職代會制度，依法實行廠務公開，開展職工提案征集和集中答復。2020-2022年，共計審議通過涉及職工權益議案62項。上線職工合理化建議系統，開展職工食堂服務質量民主評議，廣泛聽取職工意見，推進勞動關系和諧。不斷加強基層小組建設，出臺《三線聯動管理實施方案》，將基層工會職能內嵌到職工崗位職責中，形成服務職工、助力發展的良好模式。

　　實施“崗位建功”促進行動，職工主力軍地位不斷彰顯。先后開展青年技能大比武、全行技能比賽、講師大賽、黨史學習教育征文演講比賽等專題技能比拼。三年來，全行有1家單位獲評“蘇州市工人先鋒號”、1人獲評“蘇州市勞動模范”、1人獲評“蘇州市五一勞動獎章”、1個青年團隊獲評“吳江區勞模創新工作室”、1人獲評吳江區“紅色工匠”。2022年，組織志愿者為全區1734名困難老人送上愛心禮包，連續120余天開展疫情防控志愿服務，彰顯蘇農職工的責任擔當。

　　實施“健康生活”引導行動，職工幸福獲得感不斷提升。在全省農商銀行系統中首家建成職工醫務室，升級各類黨群活動中心，建設職工電影室，開展豐富多彩的職工文體活動，形成品牌項目。持續發展職工俱樂部，增進團隊交流，營造人人參與的良好氛圍。通過在總行和基層兩個層面的推動，有效豐富職工陣地的功能性和服務的覆蓋面。

　　實施“和諧企業”深化行動，職工勞動保障不斷強化。落實關愛政策，為在崗職工購買團體大病（住院）愛心互助，舉辦職工退休儀式，相繼開展困難職工慰問、旺季崗位慰問、職工生病住院慰問，志愿者慰問等活動。組織全行職工參加體檢，依托職工醫務室，陸續開通中醫推拿、體檢咨詢、健康問診等服務，切實關心職工及家人健康。