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為探索建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，近日，灌南農商銀行舉辦2023年中層副職競聘會。
灌南農商銀行行長嚴祥德就此次競聘工作作動員講話。他表示，通過公開競聘重新產生中層副職干部，總行的干部隊伍建設工作也將邁出重要的一步。下一步總行將繼續通過架構調整、暢通成長通道、改善隊伍結構等方式，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不斷建設一支能奮斗、強融合、勇擔當、爭一流的干部隊伍。
本次競聘共將產生16名中層副職，其中機關部門副總經理8人，支行副行長8人。前期競聘工作領導小組辦公室對32名報名人員進行了資格審查，確定了參加競聘的人選，其中競聘機關部門副總經理的有18人，競聘支行行長的有14人。
隨后的競聘演講中，有的競聘者工作經驗豐富，精通崗位相關知識；有的態度積極、自信心強、有團隊合作精神，對競聘崗位任職要求、工作職責有準確認識；有的明確自身競聘優勢和劣勢，有相應改變計劃，對新工作有良好的承諾和清晰的工作思路。
在近三個小時的競聘會中，競聘者有關管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點頻現，競聘者的優秀管理才能得到了充分展示。隨后評委成員針對競聘者工作經驗、綜合素質、新崗位認知、自我認知、新工作思路等方面對競聘者進行現場打分并填寫評價意見，經黨委會研究確定后，予以公示選用。
這次中層副職干部競聘工作是灌南農商銀行黨委從該行發展大局出發，經認真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策，也是全行上下十分關心的一件大事。通過這次競聘，將更好地促進總行各項事業的發展，增強骨干人員選拔任用的公正性和科學性，增強干部員工的責任感，形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。
原文標題：灌南農商銀行舉辦中層副職競聘會
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