為切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，近年來，阜寧農商銀行通過“三個結合”的舉措，支持職工參與內部管理，深化民主政治建設，有力促進全行持續健康發展。

　　一是將民主管理與黨建工作相結合。該行黨委高度重視工會規范化建設工作，注重發揮工會組織密切聯系干部職工的優勢，圍繞熱難點和焦點問題與職工進行深入交流，及時收集、了解、反饋職工的所思所想所盼。同時做到考核同步，將涉及民主管理辦法的方方面面納入黨建工作的考核范圍，以此進一步激發工作動能。二是將民主管理與內部管理相結合。將職代會、職工董事、職工監事等制度寫入公司章程，明確職權范圍和履職程序，確保依法開展民主管理工作。通過職代會選舉職工董事、職工監事，參與全行決策、管理和監督，充分表達職工的意見和訴求。工會委員、職工代表全面散布在全行各層各級，積極反映職工需求，讓民主管理融入全行業務經營管理全過程。三是將民主管理與作風建設相結合。讓職工成為修訂作風建設等制度的主人翁，邀請一線職工參與制度修訂討論工作，征求職工完善制度的意見建議，在讓職工從執行制度向參與制定制度的過程中，提升職工的主人翁意識。制度修訂頒布后，在流程銀行平臺上線“學規”考試系統，以逢會必考、排名通報等形式讓職工主動提升合規意識，以此推動作風建設工作落細落實。

 

 

 

　　原標題：阜寧農商銀行加強民主管理保障職工權益

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