為及時鞏固掛職工作成果，更好地規劃下階段工作，日前，東臺農商銀行召開2024年二季度掛職干部工作匯報會，22名掛職干部參加匯報交流，董事長費翔、行長韓陽及相關部室中層管理人員參加會議。

　　匯報會上，各掛職干部圍繞今年以來掛職工作主要舉措、亮點，下階段掛職工作規劃，前期工作中發現的問題及相關意見建議等進行匯報。總行領導基于匯報內容對掛職工作進行深入了解，就遇到的問題和困難給予指導，現場有針對性地部署工作措施。

　　在聽取各掛職干部匯報后，費翔肯定了掛職工作取得的成效，提醒大家要不忘初心、牢記使命，再接再厲、繼續奮斗，并提出要求：一要珍惜掛職機會，不斷增強自身競爭力。當前農商行的改革發展迫切需要培養造就一批“知農村、懂農業、愛農民，能營銷、會服務、善管理”的復合型人才隊伍。各掛職干部，尤其是近期調整的5名掛職“新兵”，要珍惜機遇，將掛職鍛煉當作“訓練場”“煉金石”，在積極作為、靠前履職中提高政治站位，拓寬工作視野。二要用好掛職平臺，切實做大本行“朋友圈”。掛職干部具有獨一無二的身份優勢，要充分利用掛職的資源稟賦，扮好參謀員、聯絡員、宣傳員、服務員“四員”角色，通過身份認同、情感認同，在“服務地方發展、支持鄉村振興”的大旗下實現“雙向奔赴”，協同發力，共同提升。三要提升掛職成效，當好服務發展先鋒隊。掛職工作是“掛職”更是“掛責”。要不斷提升統籌協調的意識，將掛職成效體現在推動業務工作日事日畢、日新日高上；要堅決發揚踏實肯干的作風，將掛職成效體現在打通服務堵點、破解發展難題上；要切實增加比拼趕超的精神，用實際行動踐行“最東臺、更懂你”的理念，叫響“懂你黨建”的品牌。

　　會議最后，韓陽就貫徹落實費翔講話精神提出要求：一是進一步打開格局提升站位。各掛職干部要主動提升思想境界、政治站位，自覺把個人成長與改進服務、推動發展融為一體，實現三者之間的良性循環、互促共進。二是進一步守正創新提升能力。各掛職干部要保持旺盛的求知欲、進取心，通過廣泛涉獵黨務、政務、服務等各領域知識，不斷強化系統思維，提升改革創新、干事創業的能力水平。三是進一步率先垂范帶好隊伍。各掛職干部要加強會議精神傳達，充分宣傳發動，并在接下來的增戶拓面和“周六全員外拓營銷日”活動中，堅持干在人先、走在人前，以上率下、統領全局，形成強大的干事創業合力。



 

　　原標題：東臺農商銀行召開二季度掛職干部工作匯報會

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