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東方農商銀行召開四季度 工作會議暨勞動競賽表彰大會
時間:2019-11-22 10:44???來源: 銀行招聘網
  東方農商銀行召開四季度 工作會議暨勞動競賽表彰大會
  日前,東方農商銀行召開2019年四季度工作會議暨勞動競賽表彰大會。會議對2019年勞動競賽先進單位及個人進行表彰。
  會上,東方農商銀行黨委委員、副行長晏威對三季度經營管理工作進行總結,明確四季度目標任務,要求各片區不折不扣完成年度各項經營管理業務指標,夯實2020年發展根基。
  該行贛榆、南云臺、板浦片區總經理分別作表態發言。三家片區思路清晰,目標明確,完成任務態度堅決,展現了一往無前的奮斗姿態,確保打好2019年收官之戰,實現2020年首季開門紅。
  最后,東方農商銀行黨委書記、董事長趙國才作總結講話。他對全行三季度取得的成績和全體干部職工的辛勤付出表示充分肯定,同時對下一步工作提出具體要求。一要高度重視,認真落實監管部門要求。全面落實5號文工作要求,對銀保監會相關要求,要做到按周排計劃、按周報進度,把問題落到實處。要做好“大排查、大處置、大提升”工作,先自查,然后“回頭看”,對大額貸款還應作出分析報告。 二要緊抓當前,統籌謀劃明年工作。要不遺余力、團結一心,完成本年度各項經營目標。牢固樹立安全意識、合規意識,要將安全合規意識落實到具體制度,落實到日常管理工作。對于未來,要放大視野,以客戶為導向,廣泛拓展客戶資源,以高目標、高質量的工作要求迎接明年工作。三要改革創新,不斷增強發展后勁。在內部管理方面,要加強黨建和工作的融合,充分發揮民主決策和民主管理的優勢,形成民主管理體系。讓管理賦能,立足當前,做好三年規劃。在經營發展方面,堅定“支農支小”的信念,保有持之以恒的決心,內強民主管理,外樹品牌形象。在考核激勵機制方面,在黨建文化引領下,優化薪酬體制,量化任務指標,形成獎罰分明的激勵文化。走可持續經營發展道路,不斷推進東方農商銀行“三個銀行”戰略目標實施。
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