直面交談，寄予厚望。為了讓新入職員工更好地適應新工作、融入新環境，激發他們立足崗位、扎根農金、奉獻青春的決心和熱情，8月3日，岳西農商銀行召開2021年新招員工迎新座談會。總行紀委書記、監事長徐文杰，黨委委員、副行長劉同輝，相關部門和支行負責人及11名新入職員工參加會議。座談會由劉同輝主持。

　　會上，劉同輝詳細介紹了本行改革發展歷程、企業文化及發展前景。新入職員工們逐一作自我介紹，暢談自己的成長經歷、特長愛好及職業愿景。新員工代表儲著港分享了培訓情況、自身收獲和成長感悟，并就下一步如何投身岳西農商銀行建設發展、目標規劃等方面暢談了自己的想法。開發區支行綜合柜員王慧作為優秀員工代表，詳細講述了自己的工作經驗和成長歷程，既幫助全體新員工快速熟悉本行工作氛圍，又為他們樹立了學習榜樣。

　　會上，徐文杰代表岳西農商銀行對新員工們的到來表示熱烈歡迎，希望大家能積極投身到岳西農商銀行改革大潮中，貢獻自己的青春、才華和熱情，將個人職業生涯與本行的發展緊密結合起來，與岳西農商銀行一道共同走向輝煌。徐文杰對新員工今后學習和工作提出了希望和要求。一是珍惜崗位，及時轉變角色。各位新員工通過筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓等程序，經歷層層選拔，正式成為岳西農商銀行的一員。從此，大家告別了稚嫩的少年，走出了青澀的校園，踏上了新的征程。要快速完成從學生到員工，社會人到銀行人的角色轉變，盡快融入集體，將個人發展與本行發展結合起來，構筑銀行與個人進步的共同體。二是勤于學習，做知行合一的模范者。不僅要向書本學習金融理論知識和行里的規章制度，也要認真向身邊同事學習，了解熟悉具體業務操作流程，在實踐中練就一身“硬功夫”，勤于思考，善于學習，不斷增強自身綜合素質，快速成長，做知行合一的模范者。三是勇于創新，做與時俱進的開拓者。要始終保持勤求新知的精神狀態，不斷學習新知識，探索新領域，勇于創新，發揚創新精神，保持創新銳氣。把創新和做好本職工作有機統一起來，力爭在自己的崗位上有所創造、有所前進。四要廉潔自律，做合規從業的踐行者。要時刻繃緊廉潔這根弦，在工作中，要不斷增強風險防范意識，經得起考驗、抵得住誘惑，算好經濟賬、家庭賬和自由賬，堅守“四個底線”、弘揚“三鐵精神”，用勤勞的雙手和誠實的勞動創造美好生活。

　　徐文杰還要求支行在培養新員工時，做到“厚愛”“嚴管”相結合，生活中，要像對待自己的子女和弟妹一樣關心關愛新員工，多一些包容，少一些苛責；工作中，要教育引導他們懂規矩，守紀律，廉潔自律，合規從業。