|
為建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，溧水農商銀行紀委堅持“四個著力”，從嚴從實加強干部隊伍教育監督。該行堅持“選優、育強、管好、用準”標準，把監督教育抓在日常，營造風清氣正的干事環境，為干部隊伍管理持續向好注入了生機與活力。
著力做實過程監督。該行紀委強化選人用人的過程監督，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關。一是派專人列席中層競聘各個環節，嚴防廉潔風險；二是每年更新干部廉潔檔案，派專人審查中層干部最新征信報告及重要事項報告情況；三是出具紀律審查意見，對后備干部進行紀律審查，排查后備干部是否存在違紀違法行為。
著力運用外查體檢。該行紀委堅持內審與外查相結合，選人用人在內部紀律審查的基礎上，堅持對擬提拔人員進行“兩個走訪”。一是走訪當地市場監督管理局，了解經商辦企情況；二是走訪區紀委監委，排查是否存在違紀違法行為，進一步拓寬了對擬提拔人員紀律審查的渠道，做好行為管理的全面體檢。
著力夯實任前談話。今年來，該行紀委書記對各新提拔干部及后備進行任前談話，提醒新提拔中層干部一要“學為前”，學習是前進的動力、底氣；二要“干為先”，以奮斗者為本，增強實干精神；三要“以合規為底線”，越線就是風險；四要“以廉潔為紅線”，要身正行直、辦事公道，不以權謀私、從嚴自律、管住自己，干干凈凈履行職責。
著力抓好警示教育。以案為鑒的警示教育是筑牢防腐拒變的思想防線，該行紀委注重以案宣紀、以案釋紀、以案明紀，努力做好監督執紀的后半篇文章。2021年該行先后開展了禁賭博、禁酒駕及職務犯罪警示教育、領導講合規、正確處理與客戶關系等教育活動，運用監督工作簡報通報員工與客戶非正常資金往來典型問題，多形式抓好警示教育。
|
官方微博
