近日，鎮江農商銀行召開2022年黨風廉政建設工作會議。會議由鎮江農商銀行黨委書記、董事長施健主持，黨委班子成員、行長助理，各黨支部書記，部室和網點正職級管理人員參加了會議。

　　會議首先組織參會人員觀看了《知敬畏 守底線 維護風清氣正的政治生態》警示教育片。鎮江農商銀行黨委副書記、行長戴新銘通報了2021年該行員工行為管理情況，提出強化員工行為管理工作要求，他強調2022年員工行為管理要突出“七個再”：一是責任再落實，要從頂層設計抓起，壓緊壓實“關鍵少數”以及“絕大多數”責任，實現齊抓共管的局面；二是機制再夯實，要夯實案防機制，形成不敢違、不能違、不想違的長效機制；三是文化再厚植，要積極踐行合規文化理念，不斷探索將員工行為管理融入黨內政治生活和黨組活動的方式方法；四是培訓再加強，要建立健全培訓體系，引導員工養成多學習、多思考、多鉆研、要合規的行為習慣；五是科技再賦能，要推動數字化轉型創造更大合規價值，在員工異常資金交易、為他人提供擔保、房產涉查封等方面賦能；六是懲處再抓實，要堅持違規行為“零容忍”的態度，發現一起嚴查一起，嚴處一起通報一起；七是目標再敲實，要進一步明確內部行為控制的四項目標，共同打造員工遵紀守法、內控合規有效的發展環境。

　　鎮江農商銀行紀委書記、監事長張荷秀作黨風廉政建設工作報告，全面總結2021年黨風廉政建設工作，部署2022年黨風廉政建設重點工作。她強調，2022年黨風廉政建設工作要在鞏固深化2021年工作經驗和成效基礎上，在五個方面再發力：一是堅守初心使命，壓緊壓實管黨治黨責任；二是堅定政治站位，準確把握踐行“兩個維護”政治方向；三是勇于擔當作為，發揚釘釘子精神深化作風建設；四是保持“嚴”的定力，更加注重提升標本兼治效能；五是強化自身建設，努力打造忠誠干凈擔當紀檢鐵軍。

　　施健傳達了全省領導干部警示教育大會精神，并與部室、網點負責人代表簽訂2022年黨風廉政建設責任狀。他指出無論是警示教育片中的“被圍獵”者、私欲膨脹者、“害群之馬”，還是從員工行為管理通報情況來看，歸根結底還是思想問題，必須把思想建設作為黨的基礎性建設，筑牢黨員干部思想防線，做到廉潔修身，發揮黨員干部堅守底線的表率作用。同時，要加強全省領導干部警示教育大會精神學習，發揮干部對員工八小時內外的管理監督作用，做實員工家訪、員工行為管理排查等工作。他強調，新時期將持續堅持“嚴”的主基調，并對全行各級管理人員提出要求：一要認真學習傳達并深刻領會會議精神，強化責任范圍內黨風廉政建設工作落地落實；二要提高政治站位，聽黨話跟黨走，以案為鑒，看好門、管好人，以嚴明的紀律和優良的作風保障全行高質量發展；三要落實好春節期間紀律作風要求，各單位要嚴格遵守中央八項規定精神，并做好表率，切實履行好教育管理職責，確保在紀律作風建設路上一個也不落下，過一個廉潔祥和的春節。