盱眙農商銀行積極落實清廉金融文化建設工作部署，立足工作實際，多措并舉，大力營造金融業廉潔從業氛圍，切實提升從業人員廉潔意識，強化從業人員職業操守，為金融服務保障地方經濟社會發展提供良好的外部環境。

　　推進制度護廉，以紀正人。建立常態化警示教育機制，組織中層干部、客戶經理、新入職員工分類開展警示教育活動，通過聆聽紀法專家講授案例、參觀“金心”廉潔教育基地等方式，以身邊事教育身邊人，提升員工合規廉潔從業意識。建立廉潔教育家家到機制，利用休息時間，與一線人員面對面學習黨紀黨規、“十嚴禁”、違規行為處罰辦法、刑法有關金融犯罪內容以及全省農信系統近3年發生的20起典型案件，進一步筑牢員工遵規守紀敬法意識。建立新員工入職談話機制，上好新入職員工崗前廉潔從業“第一課”，并組織觀看反腐專題片，引導新員工心存敬畏、廉潔自律，扣好銀行人廉潔從業“第一粒扣子”。

　　推進表率樹廉，以己達人。壓緊壓實主體責任，強化有效有力履行“一崗雙責”，該行黨委與各黨支部書記、支行長、部門負責人簽訂黨風廉政建設責任狀48份，出臺《關于做好全面從嚴治黨“兩個責任”履責記實工作的通知》，切實做到履責、擔責、盡責。推動全行各級黨組織“一崗雙責”一體落實，完善黨風廉政建設考核辦法，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。組織“守初心、學恩來精神”征文活動，教育員工從榜樣的身上學習清正廉潔的精神品質，筑牢自身廉潔“防火墻”。

　　推進家風助廉，以德立人。開展家庭助廉活動，組織領導班子對中層、中層對員工家訪活動，共開展家訪402人，收到工作建議67條，推動單位與家庭“共商共建”清廉文化。開展“致員工家屬的助廉信”活動為契機，向該行領導干部家屬、重要崗位員工家屬發出助廉信，號召家屬樹立“家庭助廉”意識，充分發揮領導干部、員工“廉內助”和“監督員”等親情監督作用，提醒家人 廉潔從業，堅持崇廉拒腐，爭當清正廉潔的表率，營造崇廉尚潔的家庭氛圍，以清風涵養正氣、以廉潔護航金融。